SPS Commerce Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de SPS Commerce's es Chad Collins , nombrado en Oct 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es $7.12M, compuesta por 1.7% salario y 98.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0% de las acciones de la empresa, por valor de €2.30K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 6.5 años y 9 años, respectivamente.
Información clave
Chad Collins
Chief Executive Officer (CEO)
US$7.1m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 1.7% |
Permanencia del CEO | less than a year |
Participación del CEO | 0.00004% |
Permanencia media de la dirección | 8.4yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$72m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$69m |
Dec 31 2023 | US$7m | US$121k | US$66m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Chad($USD7.12M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD3.54M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Chad con los resultados de la empresa.
CEO
Chad Collins (47 yo)
less than a year
Permanencia
US$7,121,661
Compensación
Mr. Chadwick Collins, also known as Chad, serves as Chief Executive Officer & Director of SPS Commerce, Inc. since October 02, 2023. He served as the Chief Executive Officer of HighJump Software Inc. He se...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | less than a year | US$7.12m | 0.000040% $ 2.8k | |
President & COO | 12yrs | US$4.76m | 0.011% $ 765.0k | |
Executive VP & CFO | 16.8yrs | US$4.31m | 0.32% $ 22.3m | |
Senior VP & CTO | 11yrs | sin datos | 0.051% $ 3.5m | |
Chief Administrative Officer & Chief Human Resources Officer | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
Senior VP & Chief Sales Officer | 8.4yrs | sin datos | 0.053% $ 3.7m | |
Senior VP & Chief Marketing Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
8.4yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de S86 es experimentado (6.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | less than a year | US$7.12m | 0.000040% $ 2.8k | |
Independent Chairman | 14.1yrs | US$274.44k | 0.051% $ 3.5m | |
Independent Director | 8.3yrs | US$225.12k | 0.10% $ 7.0m | |
Independent Director | 16.1yrs | US$265.72k | 0.044% $ 3.0m | |
Independent Director | 3.8yrs | US$229.12k | 0.0076% $ 524.4k | |
Independent Director | 10.4yrs | US$229.93k | 0.040% $ 2.7m | |
Independent Director | 6.4yrs | US$258.62k | 0.021% $ 1.5m |
8.3yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de S86 se considera experimentada (9 años de antigüedad promedio).