Adeia Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Adeia's es Paul Davis , nombrado en Oct 2022, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $5.42M, compuesta por 11.5% salario y 88.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.16% de las acciones de la empresa, por valor de €1.70M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 1.5 años, respectivamente.

Información clave

Paul Davis

Chief Executive Officer (CEO)

US$5.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO11.5%
Permanencia del CEO1.7yrs
Participación del CEO0.8%
Permanencia media de la dirección1.3yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Paul Davis en comparación con los beneficios de Adeia?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Mar 31 2024n/an/a

US$39m

Dec 31 2023US$5mUS$625k

US$67m

Sep 30 2023n/an/a

US$126m

Jun 30 2023n/an/a

US$96m

Mar 31 2023n/an/a

US$111m

Dec 31 2022US$12mUS$508k

US$138m

Sep 30 2022n/an/a

US$180m

Jun 30 2022n/an/a

US$140m

Mar 31 2022n/an/a

US$123m

Dec 31 2021n/an/a

US$68m

Sep 30 2021n/an/a

US$139m

Jun 30 2021n/an/a

US$154m

Mar 31 2021n/an/a

US$133m

Dec 31 2020n/an/a

US$243m

Sep 30 2020n/an/a

-US$49m

Jun 30 2020n/an/a

-US$35m

Mar 31 2020n/an/a

-US$18m

Dec 31 2019US$1mUS$360k

-US$63m

Sep 30 2019n/an/a

US$36m

Jun 30 2019n/an/a

US$30m

Mar 31 2019n/an/a

US$8m

Dec 31 2018US$1mUS$340k

-US$289k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD5.42M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.29M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Paul Davis (49 yo)

1.7yrs

Permanencia

US$5,418,627

Compensación

Mr. Paul E. Davis has been the Chief Executive Officer & Director of Adeia Inc. since October 1, 2022. Mr. Davis was the President of Adeia Inc. from May 2022 to October 1, 2022. He had been the Chief Lega...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Davis
CEO & Director1.7yrsUS$5.42m0.75%
$ 8.9m
Keith Jones
Chief Financial Officer1.8yrsUS$3.55m0.037%
$ 441.4k
Kevin Tanji
Chief Legal Officer & Corporate Secretaryno dataUS$2.18m0.26%
$ 3.0m
Mark Kokes
Chief Licensing Officer & GM of Mediano dataUS$2.19m0.030%
$ 357.7k
Dana Escobar
Chief Licensing Officer & GM of Semiconductorno dataUS$1.55m0.17%
$ 2.0m
Serhad Doken
Chief Technology Officer1.3yrssin datossin datos
Jarl Berntzen
Chief Corporate Development Officerless than a yearsin datossin datos
Christina Sawyer
Chief People Officer1.2yrssin datossin datos
Joseph Guiliano
Chief intellectual property (IP) officerno datasin datossin datos

1.3yrs

Permanencia media

52.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8OZ no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul Davis
CEO & Director1.7yrsUS$5.42m0.75%
$ 8.9m
Daniel Moloney
Independent Chairman4yrsUS$330.99k0.073%
$ 864.5k
Raghavendra Rau
Independent Director4yrsUS$266.99k0.17%
$ 2.0m
Vivian Molina
Independent Director1.7yrsUS$272.99k0.038%
$ 453.9k
Adam Rymer
Independent Directorless than a yearUS$178.50k0.014%
$ 163.6k
Phyllis Turner-Brim
Independent Directorless than a yearUS$113.95k0.011%
$ 125.0k
Tonia O'Connor
Independent Director2.5yrsUS$265.99k0.015%
$ 173.5k

1.7yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 8OZ no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.