Remark Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Remark Holdings es Kai-Shing Tao , nombrado en Dec 2012, tiene una permanencia de 11.92 años. compensación anual total es $350.00K, compuesta por 100% salario y 0% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.9% de las acciones de la empresa, por valor de €50.28K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 7.7 años, respectivamente.
Información clave
Kai-Shing Tao
Chief Executive Officer (CEO)
US$350.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 100.0% |
| Permanencia del CEO | 11.9yrs |
| Participación del CEO | 0.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$34m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$35m |
| Dec 31 2023 | US$350k | US$350k | -US$29m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$30m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$32m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$38m |
| Dec 31 2022 | US$350k | US$350k | -US$55m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$85m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$3m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$8m |
| Dec 31 2021 | US$350k | US$350k | US$27m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$60m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$8m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$17m |
| Dec 31 2020 | US$350k | US$350k | -US$14m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$17m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -US$26m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$18m |
| Dec 31 2019 | US$350k | US$350k | -US$23m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$23m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -US$21m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$15m |
| Dec 31 2018 | US$12m | US$343k | -US$19m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$98m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -US$109m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$118m |
| Dec 31 2017 | US$1m | US$350k | -US$107m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD350.00K) de Kai-Shing está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.67K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Kai-Shing ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Kai-Shing Tao (47 yo)
11.9yrs
Permanencia
US$350,000
Compensación
Mr. Kai-Shing Tao has been Chief Executive Officer of Remark Holdings, Inc. since December 2012, its Director since 2007 and its Chairman of the Board since October 2012. Mr. Tao served as Director of Shar...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 11.9yrs | US$350.00k | 0.90% € 50.3k | |
| Senior Executive Vice President of Operations | 2.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Sales and Business Development | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Revenue Officer | 2.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Manager of Financial Reporting | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3SW se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chairman & CEO | 17.1yrs | US$350.00k | 0.90% € 50.3k | |
| Independent Director | 17.1yrs | US$258.42k | 0.036% € 2.0k | |
| Independent Director | 4.8yrs | US$138.95k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 7.7yrs | US$208.42k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 7.7yrs | US$208.42k | 0% € 0 |
7.7yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 3SW se considera experimentada (7.7 años de antigüedad promedio).