Cordel Group Plc

Informe acción BST:3EW

Capitalización de mercado: €14.0m

Cordel Group Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Cordel Group's es John Davis , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.42 años. compensación anual total es £175.74K, compuesta por 32.8% salario y 67.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.38% de las acciones de la empresa, por valor de €47.31K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 5.6 años, respectivamente.

Información clave

John Davis

Chief Executive Officer (CEO)

UK£175.7k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO32.8%
Permanencia del CEO1.6yrs
Participación del CEO0.4%
Permanencia media de la dirección2.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de John Davis en comparación con los beneficios de Cordel Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Dec 31 2023n/an/a

-UK£458k

Sep 30 2023n/an/a

-UK£528k

Jun 30 2023UK£176kUK£58k

-UK£598k

Mar 31 2023n/an/a

-UK£653k

Dec 31 2022n/an/a

-UK£707k

Sep 30 2022n/an/a

-UK£954k

Jun 30 2022UK£39kn/a

-UK£1m

Mar 31 2022n/an/a

-UK£1m

Dec 31 2021n/an/a

-UK£2m

Sep 30 2021n/an/a

-UK£1m

Jun 30 2021UK£50kn/a

-UK£1m

Mar 31 2021n/an/a

-UK£1m

Dec 31 2020n/an/a

-UK£989k

Sep 30 2020n/an/a

-UK£980k

Jun 30 2020UK£36kn/a

-UK£970k

Mar 31 2020n/an/a

-UK£1m

Dec 31 2019n/an/a

-UK£2m

Sep 30 2019n/an/a

-UK£2m

Jun 30 2019UK£47kn/a

-UK£2m

Mar 31 2019n/an/a

-UK£2m

Dec 31 2018n/an/a

-UK£3m

Sep 30 2018n/an/a

-UK£2m

Jun 30 2018UK£11kn/a

-UK£2m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD230.04K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD540.72K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

John Davis (54 yo)

1.6yrs

Permanencia

UK£175,736

Compensación

Mr. John Andrew Davis served as Independent Non-Executive Director of Cordel Group Plc (formerly known as Maestrano Group Plc) since May 2018 until March 01, 2023, served as its Interim Chief Executive Off...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Davis
CEO & Director1.6yrsUK£175.74k0.38%
£ 52.5k
Nicholas Smith
Co-Founder and VP of Europe & Middle East12.8yrsUK£101.12k12.83%
£ 1.8m
Aaron Hoye
Co-Founderno dataUK£98.55k12.83%
£ 1.8m
Natasha Dinneen
CFO, Company Secretary & Directorless than a yearsin datossin datos
Michael Turner
Chief Revenue Officer2.7yrssin datos0.10%
£ 14.0k

2.1yrs

Permanencia media

43yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 3EW se considera experimentado (2 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Davis
CEO & Director6.4yrsUK£175.74k0.38%
£ 52.5k
Aaron Hoye
Co-Founder2.5yrsUK£98.55k12.83%
£ 1.8m
Natasha Dinneen
CFO, Company Secretary & Directorless than a yearsin datossin datos
Ian Buddery
Non-Executive Chairman11.8yrsUK£67.04k1.68%
£ 235.4k
Jonathan MacLeod
Independent Non-Executive Director6.4yrsUK£37.16k0.95%
£ 132.1k
Arnaud Lachaume
Member of the Advisory Board5.8yrssin datos3.09%
£ 431.8k
Nicholas McInnes
Non-Executive Director4.6yrsUK£35.75k0.075%
£ 10.5k
Thouraya Walker
Non-Executive Director1.4yrsUK£91.52ksin datos

5.2yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 3EW se considera experimentada (5.6 años de antigüedad promedio).