Semiconductor Manufacturing International Corporation

Informe acción DB:MKN2

Capitalización de mercado: €43.8b

Semiconductor Manufacturing International Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Semiconductor Manufacturing International es Haijun Zhao , nombrado en May 2017, tiene una permanencia de 7.5 años. compensación anual total es $1.37M, compuesta por 99.3% salario y 0.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.004% de las acciones de la empresa, por valor de €1.73M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5.5 años y 2.1 años, respectivamente.

Información clave

Haijun Zhao

Chief Executive Officer (CEO)

US$1.4m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO99.3%
Permanencia del CEO7.5yrs
Participación del CEO0.004%
Permanencia media de la dirección5.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.1yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Haijun Zhao en comparación con los beneficios de Semiconductor Manufacturing International?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$560m

Jun 30 2024n/an/a

US$505m

Mar 31 2024n/an/a

US$743m

Dec 31 2023US$1mUS$1m

US$903m

Sep 30 2023n/an/a

US$1b

Jun 30 2023n/an/a

US$1b

Mar 31 2023n/an/a

US$2b

Dec 31 2022US$2mUS$2m

US$2b

Sep 30 2022n/an/a

US$2b

Jun 30 2022n/an/a

US$2b

Mar 31 2022n/an/a

US$2b

Dec 31 2021US$2mUS$877k

US$2b

Sep 30 2021n/an/a

US$1b

Jun 30 2021n/an/a

US$1b

Mar 31 2021n/an/a

US$802m

Dec 31 2020US$1mUS$972k

US$708m

Sep 30 2020n/an/a

US$537m

Jun 30 2020n/an/a

US$395m

Mar 31 2020n/an/a

US$275m

Dec 31 2019US$750kUS$750k

US$223m

Sep 30 2019n/an/a

US$161m

Jun 30 2019n/an/a

US$73m

Mar 31 2019n/an/a

US$111m

Dec 31 2018US$2mUS$714k

US$128m

Sep 30 2018n/an/a

US$155m

Jun 30 2018n/an/a

US$154m

Mar 31 2018n/an/a

US$139m

Dec 31 2017US$2mUS$726k

US$180m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Haijun($USD1.37M) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.83M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Haijun ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Haijun Zhao (60 yo)

7.5yrs

Permanencia

US$1,371,000

Compensación

Dr. Haijun Zhao has been Co-Chief Executive Officer of Semiconductor Manufacturing International Corporation since May 10, 2017 and served as its Executive Director since October 16, 2017 until August 11,...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Xunfeng Liu
Executive Chairman of the Board1.5yrsUS$527.00k0.0015%
€ 679.6k
Haijun Zhao
Co-Chief Executive Officer7.5yrsUS$1.37m0.0040%
€ 1.7m
Mong Song Liang
Co-Chief Executive Officer7.1yrsUS$1.37m0.0046%
€ 2.0m
Junfeng Wu
Senior VP of Finance1.8yrssin datossin datos
Xin Zhang
Senior Vice President in Operation & Engineering7.3yrsUS$654.00ksin datos
Zhi Li
Executive VP of Legal10yrsUS$428.00ksin datos
Tim Kuo
Investor Relations Directorno datasin datossin datos
Guangli Guo
Senior VP4yrssin datossin datos
Da Jin
Vice President - Core Technician2.4yrssin datossin datos

5.5yrs

Permanencia media

58.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MKN2 es experimentado (5.5 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Xunfeng Liu
Executive Chairman of the Board1.5yrsUS$527.00k0.0015%
€ 679.6k
Xinyuan Chen
Independent Non-Executive Directorno datasin datossin datos
Shanzhi Chen
Non-Executive Director15.4yrssin datossin datos
Ren-Da Fan
Independent Non-Executive Director14.3yrsUS$98.00k0.011%
€ 4.7m
Hanming Wu
Independent Non-Executive Director2.3yrsUS$67.00ksin datos
Guoqing Lu
Non-Executive Director3.5yrssin datossin datos
Dengshan Huang
Non-executive Directorno datasin datossin datos
Lumin Yang
Non-Executive Director2yrssin datossin datos

2.1yrs

Permanencia media

59yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de MKN2 no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.