inTEST Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de inTEST's es Nick Grant , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es $986.08K, compuesta por 39.3% salario y 60.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.43% de las acciones de la empresa, por valor de €1.79M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
Nick Grant
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 36.0% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 1.4% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | US$1m | US$409k | US$9m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$11m |
| Dec 31 2022 | US$986k | US$387k | US$8m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$6m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$6m |
| Dec 31 2021 | US$1m | US$375k | US$7m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$7m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | US$5m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$2m |
| Dec 31 2020 | US$1m | US$123k | -US$895k |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Nick($USD986.08K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Nick ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Nick Grant (52 yo)
3.8yrs
Permanencia
US$1,136,012
Compensación
Mr. Richard N. Grant, Jr., also known as Nick, has been President, Chief Executive Officer and Director of inTEST Corporation since August 24, 2020. Mr. Grant served as Senior Vice President Americas Regio...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | US$1.14m | 1.4% $ 1.8m | |
| CFO, Treasurer & Secretary | 2.9yrs | US$630.00k | 0.38% $ 477.5k | |
| Division President for Electronic Test | 2.3yrs | US$532.80k | 0.19% $ 244.4k | |
| VP of Corporate Development & ESG Sustainability Officer | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| President of Environmental Technologies Division | less than a year | sin datos | 0.10% $ 128.4k | |
| President of Process Technologies Division | less than a year | sin datos | 0.11% $ 132.6k | |
| Finance Admin Manager | no data | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de IN9 se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | US$1.14m | 1.4% $ 1.8m | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$194.54k | 0.71% $ 891.4k | |
| Independent Chairman of the Board | 10.1yrs | US$219.54k | 0.77% $ 966.7k | |
| Independent Director | 4.9yrs | US$193.29k | 0.48% $ 599.4k | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$194.54k | 0.49% $ 612.2k |
4.9yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de IN9 se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).