SMART Global Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de SMART Global Holdings' es Mark Adams , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 3.67 años. compensación anual total es $3.21M, compuesta por 23.3% salario y 76.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.77% de las acciones de la empresa, por valor de €14.69M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.2 años y 4.3 años, respectivamente.
Información clave
Mark Adams
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.3% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 1.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 01 2024 | n/a | n/a | US$20m |
| Dec 01 2023 | n/a | n/a | US$24k |
| Aug 25 2023 | US$3m | US$750k | US$8m |
| May 26 2023 | n/a | n/a | -US$86m |
| Feb 24 2023 | n/a | n/a | -US$37m |
| Nov 25 2022 | n/a | n/a | -US$2m |
| Aug 26 2022 | US$7m | US$750k | US$22m |
| May 27 2022 | n/a | n/a | US$67m |
| Feb 25 2022 | n/a | n/a | US$36m |
| Nov 26 2021 | n/a | n/a | US$39m |
| Aug 27 2021 | US$15m | US$750k | -US$43m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD3.21M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.28M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mark Adams (59 yo)
3.8yrs
Permanencia
US$3,214,342
Compensación
Mr. Mark W. Adams has been President and Chief Executive Officer of SMART Global Holdings, Inc. since August 31, 2020 and also its Director since September 30, 2020. Mr. Adams served as the Chief Executive...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | US$3.21m | 1.73% $ 15.6m | |
| Senior VP & CFO | 3.3yrs | US$1.94m | 0.13% $ 1.2m | |
| Executive VP | 12.6yrs | US$1.61m | 0.31% $ 2.8m | |
| Senior VP & President of LED Solutions | 1.7yrs | US$1.61m | 0.077% $ 691.1k | |
| Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Investor Relation | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Legal Officer | 3.1yrs | US$1.49m | 0.057% $ 516.3k | |
| Senior Director of Worldwide Sales | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Global Marketing | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Human Resources Officer | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Specialty Memory | 16.6yrs | US$1.18m | sin datos | |
| Senior VP of Specialty Compute & Storage Solutions and CEO of Penguin Computing | 5.6yrs | US$1.41m | sin datos |
3.1yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 850 se considera experimentado (3.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.7yrs | US$3.21m | 1.73% $ 15.6m | |
| Independent Director | 6.7yrs | US$239.99k | 0.082% $ 741.4k | |
| Independent Director | less than a year | US$197.96k | sin datos | |
| Independent Director | 9.7yrs | US$239.99k | 0.022% $ 202.7k | |
| Independent Chair | 2.7yrs | US$264.99k | 0.018% $ 166.2k | |
| Independent Director | 5.6yrs | US$227.49k | 0.055% $ 498.0k | |
| Independent Director | 5.1yrs | US$239.99k | 0.064% $ 574.8k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$262.40k | 0.018% $ 165.1k |
4.4yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 850 se considera experimentada (4.3 años de antigüedad promedio).