Citi Trends Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Citi Trends' es David Makuen , nombrado en Mar 2020, tiene una permanencia de 4.08 años. compensación anual total es $1.73M, compuesta por 41.2% salario y 58.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.4% de las acciones de la empresa, por valor de €671.07K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 4.8 años, respectivamente.
Información clave
David Makuen
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.4% |
| Permanencia del CEO | 4.2yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 3.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 03 2024 | US$2m | US$725k | -US$12m |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | -US$9m |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$20m |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$22m |
| Jan 28 2023 | US$2m | US$713k | US$59m |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$62m |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$47m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$62m |
| Jan 29 2022 | US$3m | US$683k | US$62m |
| Oct 30 2021 | n/a | n/a | US$70m |
| Jul 31 2021 | n/a | n/a | US$68m |
| May 01 2021 | n/a | n/a | US$76m |
| Jan 30 2021 | US$3m | US$584k | US$24m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de David($USD1.73M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD705.27K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de David ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
David Makuen (55 yo)
4.2yrs
Permanencia
US$1,751,579
Compensación
Mr. David N. Makuen has been Chief Executive Officer and Director of Citi Trends, Inc. since joining in March 9, 2020. He had been Executive Vice President of Marketing at Five Below, Inc. since May 2019 u...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.9yrs | US$255.00k | 0.97% $ 1.8m | |
| CEO & Director | 4.2yrs | US$1.75m | 0.38% $ 703.4k | |
| CFO, Principal Financial Officer | 1.9yrs | US$792.97k | 0.17% $ 319.8k | |
| Executive VP & Chief Merchandising Officer | 4.7yrs | US$817.49k | 0.25% $ 466.6k | |
| Senior Vice President of Planning & Allocation | 3.1yrs | sin datos | 0.053% $ 98.0k | |
| Senior Vice President of Supply Chain | 1.3yrs | US$566.32k | 0.074% $ 136.8k |
3.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de WW2 se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 4.9yrs | US$255.00k | 0.97% $ 1.8m | |
| CEO & Director | 4.2yrs | US$1.75m | 0.38% $ 703.4k | |
| Independent Director | 16.5yrs | US$146.85k | 0.56% $ 1.0m | |
| Independent Director | 10.5yrs | US$143.45k | 0.38% $ 696.9k | |
| Independent Director | 6.6yrs | US$143.45k | 0.14% $ 265.3k | |
| Lead Independent Director | 7yrs | US$157.90k | 0.049% $ 90.6k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$136.65k | 0.096% $ 175.7k | |
| Independent Director | 4.7yrs | US$143.45k | 0.21% $ 377.6k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$136.65k | 0.093% $ 171.2k |
4.9yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de WW2 se considera experimentada (4.8 años de antigüedad promedio).