Pou Sheng International (Holdings) Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Pou Sheng International (Holdings) es Jun Wang , nombrado en Jul 2022, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es CN¥1.86M, compuesta por 82.1% salario y 17.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.072% de las acciones de la empresa, por valor de €249.33K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.3 años y 4.4 años, respectivamente.
Información clave
Jun Wang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 82.1% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.07% |
| Permanencia media de la dirección | 2.3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | CN¥523m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | CN¥521m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | CN¥445m |
| Dec 31 2023 | CN¥2m | CN¥2m | CN¥490m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | CN¥301m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | CN¥377m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | CN¥207m |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | CN¥89m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jun($USD256.61K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jun ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Jun Wang (55 yo)
2.3yrs
Permanencia
CN¥1,859,000
Compensación
Mr. Jun Wang had been Executive Vice General Manager of Merchandise & Retail Business Unit of Pou Sheng International (Holdings) Limited and served as its Executive Vice General Manager of the Group, in ch...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.2yrs | CN¥975.00k | 0.014% € 48.2k | |
| Chief Executive Officer | 2.3yrs | CN¥1.86m | 0.072% € 249.3k | |
| CFO & Executive Director | 2.4yrs | CN¥204.00k | sin datos | |
| Executive Director | 2.3yrs | CN¥420.00k | sin datos | |
| Financial Controller & Company Secretary | 2.3yrs | sin datos | sin datos |
2.3yrs
Permanencia media
55yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de P5C se considera experimentado (2.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 2.2yrs | CN¥975.00k | 0.014% € 48.2k | |
| CFO & Executive Director | 1.2yrs | CN¥204.00k | sin datos | |
| Executive Director | 2.3yrs | CN¥420.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 11.7yrs | CN¥135.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 16.6yrs | sin datos | 0.38% € 1.3m | |
| Independent Non-Executive Director | 6.2yrs | CN¥271.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.7yrs | CN¥271.00k | sin datos | |
| Independent Non Executive Director | 16.6yrs | CN¥271.00k | sin datos |
4.4yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de P5C se considera experimentada (4.4 años de antigüedad promedio).