Monro Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Monro es Mike Broderick , nombrado en Apr 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es $1.65M, compuesta por 46.8% salario y 53.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.28% de las acciones de la empresa, por valor de €2.26M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 7.3 años, respectivamente.
Información clave
Mike Broderick
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 46.8% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 28 2024 | n/a | n/a | US$26m |
| Jun 29 2024 | n/a | n/a | US$33m |
| Mar 30 2024 | US$2m | US$773k | US$36m |
| Dec 23 2023 | n/a | n/a | US$33m |
| Sep 23 2023 | n/a | n/a | US$34m |
| Jun 24 2023 | n/a | n/a | US$35m |
| Mar 25 2023 | US$2m | US$714k | US$39m |
| Dec 24 2022 | n/a | n/a | US$47m |
| Sep 24 2022 | n/a | n/a | US$50m |
| Jun 25 2022 | n/a | n/a | US$58m |
| Mar 26 2022 | US$4m | US$696k | US$61m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.65M) de Mike está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.42M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Mike Broderick (56 yo)
3.6yrs
Permanencia
US$1,652,413
Compensación
Mr. Michael T. Broderick, also known as Mike, has been President and Chief Executive Officer at Monro, Inc. since April 5, 2021. He is a Director of Monro, Inc. since 2021. Mr. Broderick was an Executive V...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.6yrs | US$1.65m | 0.28% € 2.3m | |
| Executive VP of Finance | 7.8yrs | US$1.19m | 0.057% € 456.2k | |
| Senior VP & Chief Information Officer | 2yrs | US$545.65k | 0.017% € 137.2k | |
| Executive VP | 21.1yrs | US$982.57k | 0.017% € 139.1k | |
| Vice President of Finance & Operations | less than a year | sin datos | 0.0051% € 40.5k | |
| Vice President of Marketing | no data | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | less than a year | sin datos | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MR2 se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.8yrs | US$1.65m | 0.28% € 2.3m | |
| Independent Director | 11.3yrs | US$285.23k | 0.079% € 627.7k | |
| Independent Director | 40.3yrs | US$208.48k | 0.59% € 4.7m | |
| Independent Chairman | 14.6yrs | US$299.73k | 0.13% € 1.0m | |
| Independent Director | 4.3yrs | US$221.35k | 0.051% € 406.3k | |
| Independent Director | 1.8yrs | US$1.00k | 0.029% € 230.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.016% € 131.2k | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$185.99k | 0.056% € 444.5k | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$235.48k | 0.075% € 595.9k |
7.3yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de MR2 se considera experimentada (7.3 años de antigüedad promedio).