China Best Group Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de China Best Group Holding es Jie Qin , nombrado en Jan 2020, tiene una permanencia de 4.83 años. compensación anual total es HK$2.29M, compuesta por 95% salario y 5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.34% de las acciones de la empresa, por valor de €238.01K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 5 años y 3.9 años, respectivamente.
Información clave
Jie Qin
Chief Executive Officer (CEO)
HK$2.3m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 95.0% |
| Permanencia del CEO | 4.8yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | HK$2m | HK$2m | -HK$131m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -HK$234m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -HK$337m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -HK$336m |
| Mar 31 2023 | HK$2m | HK$2m | -HK$334m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -HK$185m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -HK$35m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -HK$21m |
| Mar 31 2022 | HK$2m | HK$2m | -HK$6m |
| Mar 31 2021 | HK$2m | HK$2m | -HK$34m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jie($USD293.75K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jie ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jie Qin (57 yo)
4.8yrs
Permanencia
HK$2,286,000
Compensación
Mr. Qin Jie has been an Executive Director and Chief Executive Officer of China Best Group Holding Limited since January 22, 2020. Mr. Qin graduated from Beijing University of Civil Engineering and Archite...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.4yrs | HK$498.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 4.8yrs | HK$2.29m | 0.34% € 238.0k | |
| Executive Director | 2.9yrs | HK$1.28m | 0.14% € 99.2k | |
| CFO & Company Secretary | 11.5yrs | sin datos | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
54yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EFO3 se considera experimentado (5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.4yrs | HK$498.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 4.8yrs | HK$2.29m | 0.34% € 238.0k | |
| Executive Director | 2.9yrs | HK$1.28m | 0.14% € 99.2k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.6yrs | HK$225.00k | 0.58% € 403.3k | |
| Independent Non Executive Director | 2.9yrs | HK$225.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | HK$130.00k | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EFO3 se considera experimentada (3.9 años de antigüedad promedio).