ASOS Dirección
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El CEO de ASOS es Jose Ramos Calamonte , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es £1.17M, compuesta por 61.1% salario y 38.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.022% de las acciones de la empresa, por valor de €116.11K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Jose Ramos Calamonte
Chief Executive Officer (CEO)
UK£1.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 61.1% |
Permanencia del CEO | 2.4yrs |
Participación del CEO | 0.02% |
Permanencia media de la dirección | less than a year |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Sep 01 2024 | UK£1m | UK£716k | -UK£339m |
Jun 01 2024 | n/a | n/a | -UK£293m |
Mar 03 2024 | n/a | n/a | -UK£248m |
Dec 03 2023 | n/a | n/a | -UK£236m |
Sep 03 2023 | UK£815k | UK£706k | -UK£223m |
Jun 03 2023 | n/a | n/a | -UK£229m |
Feb 28 2023 | n/a | n/a | -UK£235m |
Nov 30 2022 | n/a | n/a | -UK£133m |
Aug 31 2022 | UK£637k | UK£127k | -UK£31m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jose($USD1.47M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jose ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jose Ramos Calamonte (52 yo)
2.4yrs
Permanencia
UK£1,172,695
Compensación
Mr. Jose Antonio Ramos Calamonte is Chief Executive Officer and Executive Director of ASOS Plc since June 16, 2022 and served as its Chief Commercial Officer since January 04, 2021 until June 16, 2022. He...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.4yrs | UK£1.17m | 0.022% € 116.1k | |
Founder & Non-Executive Director | 24.8yrs | UK£58.34k | 2.21% € 11.5m | |
CFO & Executive Director | less than a year | UK£577.58k | 0.0049% € 25.4k | |
Senior Vice President of Operations | no data | sin datos | sin datos | |
Interim Executive Vice President of Technology | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Strategy & Investor Relations | less than a year | sin datos | sin datos | |
Interim General Counsel & Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Creative | no data | sin datos | sin datos | |
Chief of Staff & Strategy | less than a year | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Customer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of Global Logistics & Supply Chain | no data | sin datos | sin datos | |
Executive Vice President of People Experience | less than a year | sin datos | sin datos |
0.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DYQ0 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 2.4yrs | UK£1.17m | 0.022% € 116.1k | |
Founder & Non-Executive Director | 9.2yrs | UK£58.34k | 2.21% € 11.5m | |
CFO & Executive Director | less than a year | UK£577.58k | 0.0049% € 25.4k | |
Independent Non-Executive Chairman | 3yrs | UK£353.19k | 0.11% € 569.0k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£28.86k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£113.30k | sin datos | |
Non-Executive Director | 1.2yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.4yrs | UK£78.55k | sin datos | |
Senior Independent Director | 1.6yrs | UK£75.40k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.8yrs | UK£255.45k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | UK£85.06k | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de DYQ0 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.