ASOS Dirección

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El CEO de ASOS es Jose Ramos Calamonte , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es £1.17M, compuesta por 61.1% salario y 38.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.022% de las acciones de la empresa, por valor de €116.11K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.8 años y 1.6 años, respectivamente.

Información clave

Jose Ramos Calamonte

Chief Executive Officer (CEO)

UK£1.2m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO61.1%
Permanencia del CEO2.4yrs
Participación del CEO0.02%
Permanencia media de la direcciónless than a year
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.6yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Jose Ramos Calamonte en comparación con los beneficios de ASOS?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 01 2024UK£1mUK£716k

-UK£339m

Jun 01 2024n/an/a

-UK£293m

Mar 03 2024n/an/a

-UK£248m

Dec 03 2023n/an/a

-UK£236m

Sep 03 2023UK£815kUK£706k

-UK£223m

Jun 03 2023n/an/a

-UK£229m

Feb 28 2023n/an/a

-UK£235m

Nov 30 2022n/an/a

-UK£133m

Aug 31 2022UK£637kUK£127k

-UK£31m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jose($USD1.47M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jose ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Jose Ramos Calamonte (52 yo)

2.4yrs

Permanencia

UK£1,172,695

Compensación

Mr. Jose Antonio Ramos Calamonte is Chief Executive Officer and Executive Director of ASOS Plc since June 16, 2022 and served as its Chief Commercial Officer since January 04, 2021 until June 16, 2022. He...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jose Ramos Calamonte
CEO & Executive Director2.4yrsUK£1.17m0.022%
€ 116.1k
Nicholas Robertson
Founder & Non-Executive Director24.8yrsUK£58.34k2.21%
€ 11.5m
Dave Murray
CFO & Executive Directorless than a yearUK£577.58k0.0049%
€ 25.4k
Jag Weatherley
Senior Vice President of Operationsno datasin datossin datos
Hugh Williams
Interim Executive Vice President of Technologyless than a yearsin datossin datos
Emily MacLeod
Head of Strategy & Investor Relationsless than a yearsin datossin datos
Rishi Sharma
Interim General Counsel & Company Secretaryless than a yearsin datossin datos
Vanessa Spence
Executive Vice President of Creativeno datasin datossin datos
Michelle Wilson
Chief of Staff & Strategyless than a yearsin datossin datos
Dan Elton
Executive Vice President of Customer1.7yrssin datossin datos
Christoph Stark
Executive Vice President of Global Logistics & Supply Chainno datasin datossin datos
Ras Vaghjiani
Executive Vice President of People Experienceless than a yearsin datossin datos

0.8yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de DYQ0 no se considera experimentado ( 0.8 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Jose Ramos Calamonte
CEO & Executive Director2.4yrsUK£1.17m0.022%
€ 116.1k
Nicholas Robertson
Founder & Non-Executive Director9.2yrsUK£58.34k2.21%
€ 11.5m
Dave Murray
CFO & Executive Directorless than a yearUK£577.58k0.0049%
€ 25.4k
Jorgen Lindemann
Independent Non-Executive Chairman3yrsUK£353.19k0.11%
€ 569.0k
Christine Cross
Independent Non-Executive Directorless than a yearUK£28.86ksin datos
Marie Gulin-Merle
Independent Non-Executive Director1.8yrsUK£113.30ksin datos
William Barker
Non-Executive Director1.2yrssin datossin datos
Anna Rugarli
Independent Non-Executive Director1.4yrsUK£78.55ksin datos
Natasja Ilse Laheij
Senior Independent Director1.6yrsUK£75.40ksin datos
Wei Gao
Independent Non-Executive Director1.8yrsUK£255.45ksin datos
Jose Manuel Gutierrez
Independent Non-Executive Director1.6yrsUK£85.06ksin datos

1.6yrs

Permanencia media

52yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de DYQ0 no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.