J.Jill Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de J.Jill's es Claire Spofford , nombrado en Feb 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es $3.15M, compuesta por 30.7% salario y 69.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.63% de las acciones de la empresa, por valor de €4.19M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 6.9 años, respectivamente.
Información clave
Claire Spofford
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.2m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.7% |
| Permanencia del CEO | 3.3yrs |
| Participación del CEO | 1.6% |
| Permanencia media de la dirección | 4.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Feb 03 2024 | US$3m | US$968k | US$36m |
| Oct 28 2023 | n/a | n/a | US$32m |
| Jul 29 2023 | n/a | n/a | US$30m |
| Apr 29 2023 | n/a | n/a | US$32m |
| Jan 28 2023 | US$4m | US$923k | US$42m |
| Oct 29 2022 | n/a | n/a | US$45m |
| Jul 30 2022 | n/a | n/a | US$47m |
| Apr 30 2022 | n/a | n/a | US$5m |
| Jan 29 2022 | US$7m | US$865k | -US$28m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Claire($USD3.15M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD702.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Claire ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Claire Spofford (61 yo)
3.3yrs
Permanencia
US$3,152,382
Compensación
Ms. Claire Spofford has been the President of Cornerstone Brands, Inc. since December 2017. She serves as President, Chief Executive Officer and Director at J.Jill, Inc.since February 15, 2021. In this rol...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$3.15m | 1.63% $ 4.5m | |
| Executive VP and Chief Financial & Operating Officer | 5yrs | US$1.82m | 0.71% $ 1.9m | |
| VP, Chief Accounting Officer & Principal Accounting Officer | less than a year | sin datos | 0.013% $ 34.9k | |
| Senior VP & Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | 0.0022% $ 6.1k | |
| Senior VP & Chief Merchandising Officer | 5.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Creative Director & Senior VP of Design | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
4.1yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1MJ1 se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 3.3yrs | US$3.15m | 1.63% $ 4.5m | |
| Director | 7.3yrs | US$169.75k | 0.097% $ 265.5k | |
| Independent Director | 3.9yrs | US$171.75k | 0.088% $ 241.2k | |
| Director | 7.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.8yrs | US$167.25k | 0.42% $ 1.1m | |
| Independent Director | 7.3yrs | US$174.75k | 0.25% $ 681.5k | |
| Independent Director | 2.8yrs | US$159.75k | 0.10% $ 282.7k | |
| Independent Chairman of the Board | 7.3yrs | US$197.25k | 1.07% $ 2.9m |
7.0yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1MJ1 se considera experimentada (6.9 años de antigüedad promedio).