Verkkokauppa.com Oyj Dirección
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El CEO de Verkkokauppa.com Oyj es Panu Porkka , nombrado en Mar 2018, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es €598.00K, compuesta por 65.9% salario y 34.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.26% de las acciones de la empresa, por valor de €198.25K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.5 años y 1.6 años, respectivamente.
Información clave
Panu Porkka
Chief Executive Officer (CEO)
€598.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 65.9% |
| Permanencia del CEO | 6.6yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -€744k |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | €2m |
| Dec 31 2023 | €598k | €394k | €2m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | €1m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | €946k |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -€285k |
| Dec 31 2022 | €550k | €409k | €324k |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | €4m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | €7m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | €11m |
| Dec 31 2021 | €714k | €442k | €15m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | €16m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | €17m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | €16m |
| Dec 31 2020 | €625k | €454k | €15m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | €13m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | €12m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | €9m |
| Dec 31 2019 | €748k | €520k | €8m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | €9m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | €8m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | €9m |
| Dec 31 2018 | €508k | €317k | €9m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Panu($USD653.91K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Panu ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Panu Porkka (47 yo)
6.6yrs
Permanencia
€598,000
Compensación
Mr. Panu Porkka serves as an Independent Director of Solteq Oyj since March 27, 2019. He has been the Chief Executive Officer of Verkkokauppa.com Oyj since March 22, 2018 and serves as its Managing Directo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Managing Director | 6.6yrs | €598.00k | 0.26% € 198.3k | |
| Founder & Director | 32.8yrs | €35.00k | 29.5% € 22.2m | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Strategy & Technology Officer | 3.1yrs | sin datos | 0.028% € 20.9k | |
| Head of Investor Relations & Corporate communications | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Legal | no data | sin datos | sin datos | |
| Director of Marketing & Communications | 1.9yrs | sin datos | 0.011% € 8.3k | |
| Chief HR Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Experience Officer | 3yrs | sin datos | 0.022% € 16.7k | |
| Sustainability Manager | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Supply Chain Officer | 2.1yrs | sin datos | 0.022% € 16.7k | |
| Head of Brand & Communications | no data | sin datos | sin datos |
2.5yrs
Permanencia media
48yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 15V se considera experimentado (2.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder & Director | 26.8yrs | €35.00k | 29.5% € 22.2m | |
| Independent Chairperson of the Board | 6.6yrs | €89.00k | 0.11% € 82.8k | |
| Independent Director | 1.6yrs | €30.00k | 0.021% € 15.7k | |
| Independent Director | 1.6yrs | €32.00k | 0.021% € 15.7k | |
| Independent Director | 1.6yrs | €32.00k | 0.021% € 15.7k | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 15V no se considera experimentada (1.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.