Catena Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Catena's es Jörgen Eriksson, nombrado en Nov 2020, tiene una permanencia de 3.42 años. posee directamente un 0.01% de las acciones de la empresa, con un valor de €230.55K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 4.5 años, respectivamente.
Información clave
Jörgen Eriksson
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | 3.5yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | kr2b |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | kr986m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | kr34m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | kr101m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | kr643m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | kr2b |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | kr3b |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | kr3b |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | kr3b |
| Dec 31 2021 | kr4m | kr2m | kr3b |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | kr2b |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | kr2b |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | kr2b |
| Dec 31 2020 | kr4m | kr600k | kr2b |
Compensación vs. Mercado: Datos insuficientes para determinar si la compensación total de Jörgen es razonable en comparación con empresas de tamaño similar en el mercado German.
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jörgen ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jörgen Eriksson (51 yo)
3.5yrs
Permanencia
kr3,620,000
Compensación
Mr. Jörgen Eriksson serves as the Chief Executive Officer at Catena AB since November 01, 2020 and served as its Head of Business and Property since May 01, 2020 until November 2020 and served as its Deput...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.5yrs | kr3.62m | 0.010% SEK 249.5k | |
| Deputy CEO & CFO | 4yrs | kr2.46m | 0.00091% SEK 22.7k | |
| Chief Accountant | 3.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Marketing & Communications | 1.8yrs | sin datos | 0.00018% SEK 4.5k | |
| Head of Human Resources | 1.8yrs | sin datos | 0.73% SEK 18.2m | |
| Head of Business & Property | 1.8yrs | sin datos | 0.00034% SEK 8.5k | |
| Head of Sustainability | no data | sin datos | 0.00014% SEK 3.5k | |
| Chief Treasury Officer | 2.8yrs | sin datos | 0.00064% SEK 15.9k |
2.8yrs
Permanencia media
45yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T9R se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Director | 2.1yrs | kr205.00k | sin datos | |
| Director | 10.7yrs | kr205.00k | 1.94% SEK 48.3m | |
| Independent Director | 4.1yrs | kr345.00k | sin datos | |
| Chairman of the Board | 3.1yrs | kr450.00k | sin datos | |
| Independent Director | 11.1yrs | kr285.00k | 0.00045% SEK 11.2k | |
| Independent Director | 7.1yrs | kr245.00k | 0.0015% SEK 36.4k | |
| Independent Director | 4.1yrs | kr275.00k | sin datos | |
| Director | 5.1yrs | kr275.00k | 0.0015% SEK 36.4k |
4.6yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de T9R se considera experimentada (4.5 años de antigüedad promedio).