Joy City Property Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Joy City Property es Changlin Yao , nombrado en Dec 2023, tiene una permanencia de menos de un año. compensación anual total es CN¥91.00K, compuesta por 87.9% salario y 12.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.016% de las acciones de la empresa, por valor de €59.60K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 1.5 años, respectivamente.
Información clave
Changlin Yao
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥91.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 87.9% |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥477m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥69m |
| Dec 31 2023 | CN¥91k | CN¥80k | CN¥340m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Changlin($USD12.56K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Changlin con los resultados de la empresa.
CEO
Changlin Yao (56 yo)
less than a year
Permanencia
CN¥91,000
Compensación
Mr. Changlin Yao serves as Chief Executive Officer at Grandjoy Holdings Group Co., Ltd. He is Chairman of Joy City Property Limited from June 28, 2024. Mr. Yao is General Manager & Executive Director of Jo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% € 59.6k | |
| CFO & Non-Executive Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations Contact | no data | sin datos | sin datos | |
| Company Secretary | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Honorary Advisor | 4.8yrs | CN¥33.00k | sin datos |
2.8yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de HKP se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| GM & Executive Chairman | less than a year | CN¥91.00k | 0.016% € 59.6k | |
| CFO & Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 29.3yrs | CN¥427.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.8yrs | CN¥427.00k | 0.00096% € 3.5k | |
| Independent Non-Executive Director | 20.2yrs | CN¥427.00k | 0.000040% € 144.7 | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de HKP no se considera experimentada (1.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.