Poly Property Group Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
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Información clave
Zaixin Hu
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | less than a year |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Zaixin Hu (54 yo)
less than a year
Permanencia
Mr. Zaixin Hu is the Managing director & Executive Director of Poly Property Group Co. Limited from March 14, 2024. Mr. Hu joined the Poly Property Group Co. Limited on March 14, 2024. Mr. Hu was a Directo...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 2.7yrs | CN¥3.41m | sin datos | |
| Deputy GM & Executive Director | 5.4yrs | CN¥2.87m | sin datos | |
| MD & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Deputy Financial Controller & Company Secretary | no data | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CMJ se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 2.7yrs | CN¥3.41m | sin datos | |
| Deputy GM & Executive Director | 17.6yrs | CN¥2.87m | sin datos | |
| MD & Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.1yrs | CN¥299.96k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 13.8yrs | CN¥299.96k | 0.00086% CN¥ 5.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 11.6yrs | CN¥299.96k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.9yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CMJ no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.