Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings es Fei He , nombrado en Jun 2022, tiene una permanencia de 2.42 años. compensación anual total es CN¥2.71M, compuesta por 56% salario y 44% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.94% de las acciones de la empresa, por valor de €606.17K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.4 años y 2.4 años, respectivamente.
Información clave
Fei He
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥2.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.0% |
| Permanencia del CEO | 2.4yrs |
| Participación del CEO | 2.9% |
| Permanencia media de la dirección | 2.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Dec 31 2023 | CN¥3m | CN¥2m | -CN¥1b |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥1b |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥2b |
| Dec 31 2022 | CN¥1m | CN¥1m | -CN¥2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD374.30K) de Fei está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Fei ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Fei He (52 yo)
2.4yrs
Permanencia
CN¥2,712,000
Compensación
Mr. Fei He is Chief Executive Officer and Executive Director of Guangdong - Hong Kong Greater Bay Area Holdings Limited from June 27, 2022.
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Executive Chairman | 1.3yrs | CN¥860.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 2.4yrs | CN¥2.71m | 2.94% € 606.2k | |
| Executive Director | no data | CN¥844.00k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 16H0 se considera experimentado (2.4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Co-Chairman | 5.1yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Executive Chairman | 1.3yrs | CN¥860.00k | sin datos | |
| CEO & Executive Director | 2.4yrs | CN¥2.71m | 2.94% € 606.2k | |
| Executive Director | 2.4yrs | CN¥844.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 5.1yrs | CN¥700.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥158.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | CN¥158.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥67.00k | sin datos |
2.4yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 16H0 no se considera experimentada (2.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.