Inclusio Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

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Información clave

Lionel Rillaer

Chief Executive Officer (CEO)

€252.6k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO77.4%
Permanencia del CEO1.3yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la direcciónsin datos
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Lionel Rillaer en comparación con los beneficios de Inclusio?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

€33m

Mar 31 2024n/an/a

€33m

Dec 31 2023€253k€196k

€32m

Sep 30 2023n/an/a

€25m

Jun 30 2023n/an/a

€18m

Mar 31 2023n/an/a

€20m

Dec 31 2022€229k€178k

€22m

Sep 30 2022n/an/a

€22m

Jun 30 2022n/an/a

€23m

Mar 31 2022n/an/a

€18m

Dec 31 2021€194k€149k

€15m

Sep 30 2021n/an/a

€8m

Jun 30 2021n/an/a

€2m

Mar 31 2021n/an/a

€2m

Dec 31 2020€181k€136k

€34k

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Lionel($USD267.35K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD475.63K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Lionel ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Lionel Rillaer

1.3yrs

Permanencia

€252,645

Compensación

Mr. Lionel Van Rillaer is CEO & COO of Inclusio SA from August 2023. He was Chief Development Officer of Inclusio SA.


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Adeline Simont
Director5.9yrs€19.75ksin datos
Francoise Roels
Independent Chairwomanless than a yearsin datossin datos
Sophie Lambrighs
Independent director1.3yrs€9.25ksin datos
Nicolas Vincent
Director1.3yrs€13.00ksin datos
Christophe Demain
Director9.5yrs€13.00ksin datos
Marianne Wagner
Independent Director4.5yrs€17.50ksin datos
Bart Zutter
Director4.1yrs€17.50ksin datos
Veronique Tai
Director2.2yrs€13.00ksin datos
Paul Schouls
Directorless than a yearsin datossin datos

2.2yrs

Permanencia media

58yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 9ZS no se considera experimentada (2.2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.