Marker Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Marker Therapeutics es Juan Vera , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $585.25K, compuesta por 68.2% salario y 31.8% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.99% de las acciones de la empresa, por valor de €795.39K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.5 años y 6.3 años, respectivamente.
Información clave
Juan Vera
Chief Executive Officer (CEO)
US$585.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 68.2% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 3.0% |
| Permanencia media de la dirección | 1.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 6.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$10m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$12m |
| Dec 31 2023 | US$585k | US$399k | -US$14m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$17m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$14m |
| Dec 31 2022 | US$582k | US$380k | -US$20m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD585.25K) de Juan está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Juan ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Juan Vera (44 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$585,251
Compensación
Dr. Juan F. Vera, MD, serves as Chief Executive Officer and President at Marker Therapeutics, Inc. since May 1, 2023 and serves as its Secretary and Treasurer. He has held various positions at the Center f...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 1.5yrs | US$585.25k | 2.99% € 795.4k | |
| Director of Administration | 8.2yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Corporate Operations & External Communications | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Vice President of Human Resources | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 1.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Clinical Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Regulatory Affairs | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Director of Molecular Biology & Virology | no data | sin datos | sin datos |
1.5yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GX1 no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 6.1yrs | US$585.25k | 2.99% € 795.4k | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$76.14k | 0.033% € 8.8k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 6.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman | 6.1yrs | US$124.04k | 0.041% € 11.0k | |
| Member of Scientific Advisory Board | 6.5yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 6.1yrs | US$63.44k | 8.76% € 2.3m | |
| Member of Scientific Advisory Board | 6.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | US$79.67k | 0.0017% € 446.2 |
6.3yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GX1 se considera experimentada (6.3 años de antigüedad promedio).