Centessa Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Centessa Pharmaceuticals es Saurabh Saha , nombrado en Jan 2021, tiene una permanencia de 3.58 años. compensación anual total es $2.71M, compuesta por 24.1% salario y 75.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.37% de las acciones de la empresa, por valor de €4.62M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.1 años y 3.5 años, respectivamente.
Información clave
Saurabh Saha
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 24.1% |
| Permanencia del CEO | 3.6yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 1.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$157m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$138m |
| Dec 31 2023 | US$3m | US$652k | -US$151m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$157m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$173m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$212m |
| Dec 31 2022 | US$10m | US$621k | -US$216m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$234m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$220m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$197m |
| Dec 31 2021 | US$16m | US$573k | -US$381m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Saurabh($USD2.71M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.65M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Saurabh ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Saurabh Saha (48 yo)
3.6yrs
Permanencia
US$2,705,874
Compensación
Dr. Saurabh Saha, M. D., Ph. D. serves as an Independent Director at Clarivate Plc since May 04, 2023. He serves as the Chief Executive Officer at Centessa Pharmaceuticals plc (formerly Centessa Pharmaceut...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.6yrs | US$2.71m | 0.37% € 4.6m | |
| Chief Administrative Officer | 3.3yrs | US$1.32m | 0.11% € 1.3m | |
| CFO and Principal Financial & Accounting Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Technology & Quality Officer | 1.1yrs | sin datos | 0.062% € 779.9k | |
| Senior Vice President of Investor Relations & Corporate Communications | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | 3.5yrs | sin datos | 0.068% € 854.2k | |
| Chief People Officer | 1.8yrs | sin datos | 0.063% € 791.4k | |
| Chief Business Officer | less than a year | US$3.31m | 0.10% € 1.3m | |
| President of the Orexin Program | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Development Operations | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Clinical Development & Oncology | less than a year | sin datos | sin datos |
1.1yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 260 no se considera experimentado ( 1.1 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 3.6yrs | US$2.71m | 0.37% € 4.6m | |
| Independent Non-Executive Chairman of the Board | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | US$252.69k | 0% € 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | US$257.69k | 0% € 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.6yrs | US$260.19k | 0% € 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.5yrs | US$255.19k | 0% € 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$262.69k | 0% € 0 | |
| Independent Non-Executive Director | 2.1yrs | US$247.69k | 0% € 0 |
3.5yrs
Permanencia media
53yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 260 se considera experimentada (3.5 años de antigüedad promedio).