Syntara Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Syntara es Gary Phillips , nombrado en Mar 2013, tiene una permanencia de 11.67 años. compensación anual total es A$830.67K, compuesta por 56.7% salario y 43.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.42% de las acciones de la empresa, por valor de €147.66K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.7 años y 4.7 años, respectivamente.
Información clave
Gary Phillips
Chief Executive Officer (CEO)
AU$830.7k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 56.7% |
| Permanencia del CEO | 11.7yrs |
| Participación del CEO | 0.4% |
| Permanencia media de la dirección | 4.7yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | AU$831k | AU$471k | -AU$14m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -AU$10m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -AU$11m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2023 | AU$754k | AU$462k | -AU$13m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | AU$2m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -AU$2m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | AU$2m |
| Jun 30 2022 | AU$628k | AU$451k | -AU$2m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -AU$16m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -AU$1m |
| Jun 30 2021 | AU$683k | AU$444k | -AU$3m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | AU$5m |
| Dec 31 2020 | n/a | n/a | -AU$4m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -AU$13m |
| Jun 30 2020 | AU$559k | AU$440k | -AU$14m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -AU$21m |
| Dec 31 2019 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -AU$18m |
| Jun 30 2019 | AU$613k | AU$433k | -AU$20m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -AU$27m |
| Dec 31 2018 | n/a | n/a | -AU$12m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -AU$22m |
| Jun 30 2018 | AU$776k | AU$424k | AU$6m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD536.78K) de Gary está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Gary ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Gary Phillips (63 yo)
11.7yrs
Permanencia
AU$830,674
Compensación
Mr. Gary Jonathan Phillips, BPharm, MBA, serves as Independent Non-Executive Director at Arovella Therapeutics Limited since July 1, 2022. He has been Chief Executive Officer and Managing Director of Synta...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 11.7yrs | AU$830.67k | 0.42% € 147.7k | |
| Head of Drug Discovery | 12.3yrs | AU$533.03k | 0.13% € 44.6k | |
| Head of Medical & Regulatory Affairs - Alliance Management | no data | AU$360.60k | 0.024% € 8.5k | |
| Chief Medical Officer | 2.3yrs | AU$455.75k | 0.11% € 39.8k | |
| Company Secretary | less than a year | AU$603.03k | 0.076% € 26.9k | |
| Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| General Counsel | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Chemistry | 7.1yrs | sin datos | sin datos |
4.7yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UUDA se considera experimentado (4.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, MD & Director | 11.7yrs | AU$830.67k | 0.42% € 147.7k | |
| Independent Non-Executive Director | 1.9yrs | AU$73.63k | 0.066% € 23.6k | |
| Independent Non Executive Chair | 7.4yrs | AU$112.80k | 0.0015% € 519.4 | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | AU$73.63k | 0.023% € 8.2k |
4.7yrs
Permanencia media
Junta con experiencia: La junta directiva de UUDA se considera experimentada (4.7 años de antigüedad promedio).