Neurogene Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Neurogene es Rachel McMinn , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.83 años. compensación anual total es $1.08M, compuesta por 43.3% salario y 56.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 8.75% de las acciones de la empresa, por valor de €31.69M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 0.9 años y 0.9 años, respectivamente.
Información clave
Rachel McMinn
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 43.3% |
| Permanencia del CEO | 6.8yrs |
| Participación del CEO | 8.8% |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
No hay actualizaciones
Recent updates
No hay actualizaciones
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$3m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | US$2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$9m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$468k | US$14m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$51m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$49m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$52m |
| Dec 31 2022 | US$657k | US$448k | -US$55m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.08M) de Rachel está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rachel ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Rachel McMinn (51 yo)
6.8yrs
Permanencia
US$1,080,629
Compensación
Dr. Rachel L. McMinn, Ph D., is the Founder of Neurogene Inc. and Chief Executive Officer and Executive Chair of Board since December 2023. Dr. McMinn founded Private Neurogene in January 2018 and served a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | 6.8yrs | US$1.08m | 8.75% € 31.7m | |
| President | less than a year | US$1.13m | 0.52% € 1.9m | |
| Chief Scientific Officer | less than a year | US$784.32k | 0.14% € 497.9k | |
| Senior Vice President of Business Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & General Counsel | less than a year | sin datos | 0% € 0 | |
| Senior Vice President of Early Clinical & Translational Research | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Regulatory Affairs | no data | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Technical Operations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
0.9yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de UU8 no se considera experimentado ( 0.9 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Founder | less than a year | US$1.08m | 8.75% € 31.7m | |
| Independent Director | less than a year | US$64.08k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 2.7yrs | US$71.62k | 0% € 0 | |
| Independent Director | 5.3yrs | US$62.12k | 0% € 0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% € 0 |
0.9yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de UU8 no se considera experimentada (0.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.