Beijing Tong Ren Tang Chinese Medicine Dirección
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Información clave
Wang Chi
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | n/a |
| Permanencia del CEO | no data |
| Participación del CEO | n/a |
| Permanencia media de la dirección | less than a year |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
Wang Chi (48 yo)
no data
Permanencia
Mr. Wang Chi is Executive Director and Chief Executive Officer of Beijing Tong Ren Tang Chinese Medicine Company Limited from May 10, 2024. Mr. Chi has experience in Medical and Pharmaceutical industry. Mr...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director & Executive Deputy GM | no data | HK$975.00k | 0.0051% HK$ 51.8k | |
| CEO & Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| CFO & Company Secretary | 4yrs | sin datos | sin datos | |
| Deputy GM & General Counsel | no data | sin datos | sin datos |
0.2yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de TQR no se considera experimentado ( 0.3 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Executive Director & Executive Deputy GM | 4.2yrs | HK$975.00k | 0.0051% HK$ 51.8k | |
| CEO & Executive Director | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 6.7yrs | HK$288.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 11.1yrs | HK$288.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.2yrs | HK$240.00k | sin datos |
1.8yrs
Permanencia media
52yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de TQR no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.