CStone Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de CStone Pharmaceuticals es Jason Yang , nombrado en Aug 2022, tiene una permanencia de 2.17 años. compensación anual total es CN¥57.81M, compuesta por 8.3% salario y 91.7% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.29% de las acciones de la empresa, por valor de €3.97M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 5.6 años, respectivamente.
Información clave
Jason Yang
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥57.8m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 8.3% |
| Permanencia del CEO | 2.2yrs |
| Participación del CEO | 1.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5.6yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥142m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥255m |
| Dec 31 2023 | CN¥58m | CN¥5m | -CN¥367m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥559m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥750m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥827m |
| Dec 31 2022 | CN¥62m | CN¥3m | -CN¥903m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jason($USD8.12M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.18M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jason ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jason Yang (60 yo)
2.2yrs
Permanencia
CN¥57,808,000
Compensación
Dr. Jianxin Yang, M.D., Ph D., also known as Jason, serves as President of R&D of CStone Pharmaceuticals since 2024 and was its Senior Vice President and Chief Medical Officer December 2016 until 2024. He...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President of R&D and Executive Director | 2.2yrs | CN¥57.81m | 1.29% € 4.0m | |
| CFO & Joint Company Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Operating Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Scientific Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial & Strategic Officer | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Senior Vice President of Product Development | 3.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de PH4 no se considera experimentado ( 2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO, President of R&D and Executive Director | no data | CN¥57.81m | 1.29% € 4.0m | |
| Member of Scientific Advisory Board | 5.6yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | CN¥282.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | CN¥711.00k | sin datos | |
| Non Executive Director | 2.8yrs | CN¥415.00k | sin datos | |
| Member of Scientific Advisory Board | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 5.7yrs | CN¥282.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 8.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Non-Executive Director | 3.3yrs | sin datos | sin datos |
5.6yrs
Permanencia media
61yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de PH4 se considera experimentada (5.6 años de antigüedad promedio).