InMed Pharmaceuticals Inc.

Informe acción DB:MWG

Capitalización de mercado: €3.2m

InMed Pharmaceuticals Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de InMed Pharmaceuticals es Eric Adams , nombrado en Jun 2016, tiene una permanencia de 8.42 años. compensación anual total es $415.40K, compuesta por 70.8% salario y 29.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.33% de las acciones de la empresa, por valor de €10.58K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 2.5 años, respectivamente.

Información clave

Eric Adams

Chief Executive Officer (CEO)

US$415.4k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO70.8%
Permanencia del CEO8.4yrs
Participación del CEO0.3%
Permanencia media de la dirección4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Eric Adams en comparación con los beneficios de InMed Pharmaceuticals?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$7m

Jun 30 2024US$415kUS$294k

-US$8m

Mar 31 2024n/an/a

-US$6m

Dec 31 2023n/an/a

-US$6m

Sep 30 2023n/an/a

-US$7m

Jun 30 2023US$368kUS$278k

-US$8m

Mar 31 2023n/an/a

-US$15m

Dec 31 2022n/an/a

-US$17m

Sep 30 2022n/an/a

-US$19m

Jun 30 2022US$468kUS$363k

-US$19m

Mar 31 2022n/an/a

-US$14m

Dec 31 2021n/an/a

-US$14m

Sep 30 2021n/an/a

-US$12m

Jun 30 2021US$735kUS$328k

-US$10m

Mar 31 2021n/an/a

-US$9m

Dec 31 2020n/an/a

-US$7m

Sep 30 2020n/an/a

-US$8m

Jun 30 2020US$424kUS$287k

-US$9m

Mar 31 2020n/an/a

-US$10m

Dec 31 2019n/an/a

-US$11m

Sep 30 2019n/an/a

-US$10m

Jun 30 2019US$1mUS$287k

-US$10m

Mar 31 2019n/an/a

-US$9m

Dec 31 2018n/an/a

-US$8m

Sep 30 2018n/an/a

-US$7m

Jun 30 2018US$2mUS$240k

-US$6m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD415.40K) de Eric está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.14K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Eric ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Eric Adams (60 yo)

8.4yrs

Permanencia

US$415,400

Compensación

Mr. Eric A. Adams, B.S. Chem., MIBS., has been the Chief Executive Officer and President at InMed Pharmaceuticals Inc. since June 16, 2016. Mr. Adams served as a Strategic Advisor of Augurex Life Sciences...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Eric Adams
President8.4yrsUS$415.40k0.33%
€ 10.6k
N. Jagpal
CFO & Corporate Secretaryless than a yearUS$274.85k0%
€ 0
Michael Woudenberg
Chief Operating Officer2.3yrsUS$349.20k0.00015%
€ 4.8
Alexandra Mancini
Senior Vice President of Clinical & Regulatory Affairs8.1yrsUS$313.60k0%
€ 0
Eric Hsu
Senior Vice President of Preclinical Research & Development6.7yrsUS$322.50k0.00045%
€ 14.5
Sazzad Hossain
Co-Founderno dataUS$142.43ksin datos
Sarah Li
VP of Accounting & Controller4.8yrssin datossin datos
Colin Clancy
Senior Director of Investor Relationsno datasin datossin datos
Jerry Griffin
Vice President of Sales & Marketing2.8yrssin datossin datos
Shane Johnson
Senior VP & GM of BayMedica3.1yrssin datossin datos
Ado Muhammad
Senior Consultant of Medical Affairsno datasin datossin datos

4.0yrs

Permanencia media

57.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de MWG se considera experimentado (4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Eric Adams
President8.4yrsUS$415.40k0.33%
€ 10.6k
Andrew Hull
Independent Chair of the Board8.2yrsUS$77.50k0.29%
€ 9.2k
Bryan Baldasare
Independent Director2.5yrsUS$52.50k0%
€ 0
Barry Greenberg
Member of the Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos
Janet Grove
Independent Director2.8yrsUS$52.50k0%
€ 0
Nicole Lemerond
Independent Director2.3yrsUS$52.50k0%
€ 0
David Morgan
Member of Scientific Advisory Boardless than a yearsin datossin datos

2.5yrs

Permanencia media

58.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de MWG no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.