Futura Medical Dirección
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Información clave
James Barder
Chief Executive Officer (CEO)
UK£469.6k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 59.1% |
Permanencia del CEO | 23yrs |
Participación del CEO | 0.5% |
Permanencia media de la dirección | 10yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Dec 31 2023 | UK£470k | UK£277k | -UK£7m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£6m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -UK£5m |
Dec 31 2022 | UK£435k | UK£251k | -UK£6m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£6m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -UK£5m |
Dec 31 2021 | UK£357k | UK£243k | -UK£5m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£4m |
Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
Dec 31 2020 | UK£309k | UK£243k | -UK£2m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -UK£4m |
Jun 30 2020 | n/a | n/a | -UK£6m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -UK£7m |
Dec 31 2019 | UK£238k | UK£236k | -UK£9m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -UK£9m |
Jun 30 2019 | n/a | n/a | -UK£8m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -UK£7m |
Dec 31 2018 | UK£276k | UK£230k | -UK£6m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -UK£5m |
Jun 30 2018 | n/a | n/a | -UK£4m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -UK£4m |
Dec 31 2017 | UK£235k | UK£230k | -UK£4m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de James($USD600.54K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD403.75K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de James ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
James Barder (65 yo)
23yrs
Permanencia
UK£469,554
Compensación
Mr. James Henry Barder has been the Chief Executive Officer of Futura Medical PLC since April 2001. Mr. Barder was first involved with Futura Medical Plc as an investor in 1997. Previously, he served as Ma...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | 23yrs | UK£469.55k | 0.47% £ 587.1k | |
COO, Finance Director | 6.3yrs | UK£374.79k | 0.047% £ 59.0k | |
Head of R&D & Executive Director | 7.6yrs | UK£344.00k | 0.099% £ 123.8k | |
Chief Scientific Officer & Adviser to the Board | 12.3yrs | UK£2.63k | sin datos | |
Head of Alliance Partnerships & Supply | no data | sin datos | sin datos | |
Head of Quality | no data | sin datos | sin datos |
10.0yrs
Permanencia media
68.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de GYX es experimentado (9.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Executive Director | no data | UK£469.55k | 0.47% £ 587.1k | |
COO, Finance Director | 6.3yrs | UK£374.79k | 0.047% £ 59.0k | |
Head of R&D & Executive Director | 8.2yrs | UK£344.00k | 0.099% £ 123.8k | |
Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Independent Non-Executive Director | 2.4yrs | UK£52.00k | 0.013% £ 15.9k | |
Independent Non-Executive Chairman | 2.7yrs | UK£66.95k | 0.0093% £ 11.6k |
2.7yrs
Permanencia media
67.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de GYX no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.