Standard BioTools Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Standard BioTools es Michael Egholm , nombrado en Apr 2022, tiene una permanencia de 2.58 años. compensación anual total es $1.93M, compuesta por 30.9% salario y 69.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.15% de las acciones de la empresa, por valor de €1.10M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.6 años y 1.7 años, respectivamente.
Información clave
Michael Egholm
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 30.9% |
| Permanencia del CEO | 2.6yrs |
| Participación del CEO | 0.2% |
| Permanencia media de la dirección | 2.6yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -US$171m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$165m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$136m |
| Dec 31 2023 | US$2m | US$597k | -US$75m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$76m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$84m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$131m |
| Dec 31 2022 | US$16m | US$373k | -US$190m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Michael($USD1.93M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.41M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Michael ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Michael Egholm (61 yo)
2.6yrs
Permanencia
US$1,931,088
Compensación
Dr. Michael Egholm, Ph.D. served as the President of Biopharmaceuticals and Senior Vice President at Pall Corporation since July 2014 until January 17, 2017. He serves as Director at Abbratech, Inc. and Ab...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.6yrs | US$1.93m | 0.15% € 1.1m | |
| Interim CFO & COO | 2.6yrs | US$909.79k | 0.057% € 409.8k | |
| VP & Chief Accounting Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Business Officer & Senior VP | no data | sin datos | 0.16% € 1.2m | |
| Chief Medical Officer | no data | sin datos | sin datos |
2.6yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de FLB se considera experimentado (2.6 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| President | 2.6yrs | US$1.93m | 0.15% € 1.1m | |
| Independent Director | 1.7yrs | US$311.83k | 0.012% € 86.2k | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$173.50k | 0.019% € 134.8k | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0% € 0 | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$163.50k | 0.73% € 5.2m | |
| Independent Chairman of the Board | less than a year | sin datos | 0% € 0 | |
| Independent Director | less than a year | sin datos | 0.026% € 184.4k |
1.7yrs
Permanencia media
61.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de FLB no se considera experimentada (1.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.