Enzymatica Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Enzymatica es Claus Egstrand , nombrado en Sep 2021, tiene una permanencia de 3.17 años. compensación anual total es SEK4.70M, compuesta por 99.1% salario y 0.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.13% de las acciones de la empresa, por valor de €42.93K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.5 años y 7.9 años, respectivamente.
Información clave
Claus Egstrand
Chief Executive Officer (CEO)
SEK 4.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 99.1% |
| Permanencia del CEO | 3.2yrs |
| Participación del CEO | 0.1% |
| Permanencia media de la dirección | 3.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 54m |
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -SEK 56m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -SEK 54m |
| Dec 31 2023 | SEK 5m | SEK 5m | -SEK 50m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 58m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -SEK 62m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -SEK 66m |
| Dec 31 2022 | SEK 5m | SEK 5m | -SEK 69m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 57m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -SEK 50m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -SEK 55m |
| Dec 31 2021 | SEK 1m | SEK 1m | -SEK 45m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD427.16K) de Claus está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Claus ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Claus Egstrand (63 yo)
3.2yrs
Permanencia
SEK 4,698,000
Compensación
Mr. Claus Egstrand serves as Chief Executive Officer at Enzymatica AB since September 09, 2021. He was the Chief Operating Officer at Enzymatica AB since March 2019 until September 09, 2021 and served as i...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.2yrs | SEK 4.70m | 0.13% € 42.9k | |
| CFO & Deputy CEO | 6.8yrs | SEK 1.32m | 0.19% € 61.4k | |
| Director of Operations | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Commercial Director | 2.8yrs | sin datos | 0.017% € 5.7k |
3.5yrs
Permanencia media
55.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de EN9 se considera experimentado (3.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Independent Chairman | 7.9yrs | SEK 500.00k | 1.65% € 545.8k | |
| Director | 7.9yrs | SEK 225.00k | 16.87% € 5.6m | |
| Independent Director | 7.9yrs | SEK 275.00k | 0.11% € 35.2k | |
| Independent Director | 8.8yrs | SEK 225.00k | 2.08% € 690.8k | |
| Independent Director | 3.5yrs | SEK 400.00k | 0.11% € 35.1k | |
| Independent Director | 2.6yrs | SEK 225.00k | sin datos |
7.9yrs
Permanencia media
56.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de EN9 se considera experimentada (7.9 años de antigüedad promedio).