CSL Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de CSL es Paul McKenzie , nombrado en Mar 2023, tiene una permanencia de 1.67 años. compensación anual total es $8.18M, compuesta por 23.1% salario y 76.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.005% de las acciones de la empresa, por valor de €3.96M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.7 años y 4.9 años, respectivamente.
Información clave
Paul McKenzie
Chief Executive Officer (CEO)
US$8.2m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 23.1% |
Permanencia del CEO | 1.7yrs |
Participación del CEO | 0.005% |
Permanencia media de la dirección | 1.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | US$8m | US$2m | US$3b |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2023 | US$4m | US$1m | US$2b |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2022 | US$5m | US$965k | US$2b |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | US$2b |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2021 | US$6m | US$989k | US$2b |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | US$3b |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | US$3b |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | US$2b |
Jun 30 2020 | US$7m | US$1m | US$2b |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul($USD8.18M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD4.86M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Paul McKenzie (58 yo)
1.7yrs
Permanencia
US$8,183,842
Compensación
Dr. Paul F. McKenzie, Ph.D. (Chemical Engineering), has been Chief Operating Officer at CSL Behring LLC since 2019. Dr. McKenzie serves as Chief Operating Officer at CSL Plasma Inc. Dr. McKenzie had been C...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | 1.7yrs | US$8.18m | 0.0047% € 4.0m | |
Interim Executive Vice President of CSL Behring | less than a year | US$3.73m | 0.0025% € 2.1m | |
Executive Vice President of CSL Behring Business Unit (Leave of Absence) | 1.3yrs | US$4.07m | 0.00044% € 367.9k | |
Interim Chief Financial Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Head of Investor Relations | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP of Legal & General Counsel | 15.8yrs | US$2.31m | sin datos | |
Chief Human Resources Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Research | no data | sin datos | sin datos | |
Executive VP & Head of Research and Development | 6.1yrs | US$2.14m | sin datos | |
Chief Digital Information Officer & Executive VP | 4.1yrs | sin datos | sin datos | |
Senior Vice President of Research & Development Strategic Operations | no data | sin datos | sin datos | |
Senior VP & GM of Vifor | 1.7yrs | sin datos | sin datos |
1.7yrs
Permanencia media
59yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CSJA no se considera experimentado ( 1.7 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
MD, CEO & Executive Director | 1.9yrs | US$8.18m | 0.0047% € 4.0m | |
Independent Non Executive Director | 8.8yrs | US$242.44k | 0.0011% € 911.3k | |
Independent Non-Executive Director | 3.3yrs | US$240.56k | 0.00077% € 643.8k | |
Independent Non-Executive Director | 4.9yrs | US$237.09k | 0.00047% € 393.0k | |
Independent Non-Executive Chairman | 6.8yrs | US$604.85k | 0.026% € 21.9m | |
Non-Independent Non-Executive Director | 6.1yrs | US$221.35k | 0.015% € 12.2m | |
Independent Non-Executive Director | 11.3yrs | US$215.19k | 0.00088% € 735.7k | |
Independent Non-executive Director | less than a year | US$91.12k | 0.00041% € 342.8k | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
4.9yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CSJA se considera experimentada (4.9 años de antigüedad promedio).