Christina Lake Cannabis Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Mark Aiken
Chief Executive Officer (CEO)
CA$297.5k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 84.0% |
| Permanencia del CEO | 2yrs |
| Participación del CEO | 0.01% |
| Permanencia media de la dirección | 3.9yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.8yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| May 31 2024 | n/a | n/a | -CA$5m |
| Feb 29 2024 | n/a | n/a | -CA$4m |
| Nov 30 2023 | CA$298k | CA$250k | -CA$4m |
| Aug 31 2023 | n/a | n/a | -CA$4m |
| May 31 2023 | n/a | n/a | -CA$3m |
| Feb 28 2023 | n/a | n/a | -CA$2m |
| Nov 30 2022 | CA$145k | CA$113k | -CA$2m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mark($USD218.39K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD538.74K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mark ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Mark Aiken
2yrs
Permanencia
CA$297,500
Compensación
Mr. Mark Aiken serves as Chief Executive Officer at Christina Lake Cannabis Corp. since September 16, 2022. He serves as Vice President of Sales at Plombco Inc. He began his career in sales positions with...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 2yrs | CA$297.50k | 0.011% CA$ 325.8 | |
| Chief Financial Officer | 3.9yrs | CA$178.50k | sin datos | |
| Head of R&D and Director | no data | CA$15.00k | 0.41% CA$ 12.4k | |
| COO & Director | 4.6yrs | CA$149.97k | 2.07% CA$ 63.1k | |
| Vice President of Sales & Marketing | 3.9yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of Extraction | no data | CA$96.19k | sin datos | |
| Corporate Secretary | 3.3yrs | CA$26.50k | sin datos |
3.9yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CLB se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Head of R&D and Director | 3.5yrs | CA$15.00k | 0.41% CA$ 12.4k | |
| COO & Director | 5.7yrs | CA$149.97k | 2.07% CA$ 63.1k | |
| Independent Director | 3.8yrs | CA$15.00k | 9.98% CA$ 304.5k | |
| Director | 6.6yrs | CA$15.00k | 1% CA$ 30.6k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.9yrs | CA$15.00k | 2.61% CA$ 79.6k | |
| Independent Chairman | 2.5yrs | CA$11.96k | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
58yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CLB se considera experimentada (3.8 años de antigüedad promedio).