Theracryf Dirección
Dirección controles de criterios 4/4
El CEO de Evgen Pharma's es Huw Jones , nombrado en Oct 2020, tiene una permanencia de 3.5 años. compensación anual total es £304.73K, compuesta por 65.6% salario y 34.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.75% de las acciones de la empresa, por valor de €29.72K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 8.5 años, respectivamente.
Información clave
Huw Jones
Chief Executive Officer (CEO)
UK£302.9k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 71.0% |
| Permanencia del CEO | 3.7yrs |
| Participación del CEO | 0.7% |
| Permanencia media de la dirección | 3.1yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 8.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | UK£303k | UK£215k | -UK£3m |
| Dec 31 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Mar 31 2023 | UK£305k | UK£200k | -UK£4m |
| Dec 31 2022 | n/a | n/a | -UK£4m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2022 | UK£240k | UK£188k | -UK£3m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -UK£3m |
| Mar 31 2021 | UK£224k | UK£88k | -UK£3m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD381.15K) de Huw está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Huw ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Huw Jones (65 yo)
3.7yrs
Permanencia
UK£302,890
Compensación
Dr. Huw Jones, BSc, Ph D., serves as Non-Executive Director of Ixaka Limited since August 2023. He serves as Chief Executive Officer at Theracryf Plc (formerly known as Evgen Pharma plc) since October 1, 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3.7yrs | UK£302.89k | 0.75% £ 36.8k | |
| CFO & Director | less than a year | UK£385.25k | 0.23% £ 11.6k | |
| Chief Business Officer | 3.2yrs | sin datos | 0.25% £ 12.2k | |
| Chief Medical Officer | 3.1yrs | sin datos | 0.23% £ 11.6k |
3.1yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 8EV se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | no data | UK£302.89k | 0.75% £ 36.8k | |
| CFO & Director | less than a year | UK£385.25k | 0.23% £ 11.6k | |
| Chair & Senior Independent Director | 9.6yrs | UK£36.39k | 0.17% £ 8.4k | |
| Independent Non-Executive Director | 8.7yrs | UK£22.91k | sin datos |
8.7yrs
Permanencia media
66yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 8EV se considera experimentada (8.5 años de antigüedad promedio).