Ultimovacs Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Ultimovacs' es Carlos de Sousa , nombrado en Jun 2020, tiene una permanencia de 3.83 años. compensación anual total es NOK6.50M, compuesta por 74.5% salario y 25.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.076% de las acciones de la empresa, por valor de €17.57K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 9.3 años, respectivamente.
Información clave
Carlos de Sousa
Chief Executive Officer (CEO)
kr6.5m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 74.5% |
| Permanencia del CEO | 3.8yrs |
| Participación del CEO | 0.08% |
| Permanencia media de la dirección | 4.5yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 7.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | kr7m | kr5m | -kr189m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr204m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr186m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr165m |
| Dec 31 2022 | kr8m | kr5m | -kr168m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -kr148m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -kr153m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -kr168m |
| Dec 31 2021 | n/a | n/a | -kr165m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -kr138m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -kr126m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -kr124m |
| Dec 31 2020 | kr5m | kr3m | -kr121m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Carlos($USD591.21K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Carlos ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Carlos de Sousa (65 yo)
3.8yrs
Permanencia
kr6,504,000
Compensación
Dr. Carlos de Sousa serves as Chief Executive Officer at Ultimovacs ASA since June 01, 2020. Dr. de Sousa served as Chief Executive Officer of Immunicum AB (publ) since October 1, 2016 until December 13, 2...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Chief Executive Officer | 3.8yrs | kr6.50m | 0.076% NOK 17.5k | |
| Chief Financial Officer | 8.4yrs | kr4.41m | sin datos | |
| Head of Research | no data | kr2.57m | sin datos | |
| Chief Technology Officer | 3.2yrs | kr2.92m | sin datos | |
| Head of Investor Relations & ESG | 2.5yrs | kr2.31m | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 7.8yrs | kr4.29m | sin datos | |
| Head of Clinical Operations | 6.7yrs | kr2.71m | sin datos | |
| Head of Project Coordination | 6.7yrs | kr2.50m | sin datos | |
| Chief Business Officer | 3.3yrs | kr4.43m | sin datos | |
| Head of Regulatory Affairs & QA | 2.5yrs | kr2.37m | sin datos | |
| Chief Scientific Officer | no data | sin datos | sin datos | |
| Chief Innovation Officer | 5.3yrs | sin datos | sin datos |
4.5yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7UM se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Deputy Board member | no data | kr250.00k | sin datos | |
| Independent Chairman | 13.3yrs | kr450.00k | 0.015% NOK 3.6k | |
| Independent Director | 9.3yrs | kr320.00k | 0.27% NOK 61.5k | |
| Independent Director | 5.3yrs | kr250.00k | 0.019% NOK 4.3k | |
| Independent Director | 5.3yrs | kr250.00k | 0.019% NOK 4.5k | |
| Director | 9.3yrs | kr250.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.4yrs | kr290.00k | sin datos |
7.3yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 7UM se considera experimentada (9.3 años de antigüedad promedio).