Cronos Group Inc.

Informe acción DB:7CI

Capitalización de mercado: €728.5m

Cronos Group Dirección

Dirección controles de criterios 2/4

El CEO de Cronos Group es Mike Gorenstein , nombrado en Mar 2022, tiene una permanencia de 2.67 años. compensación anual total es $3.71M, compuesta por 20.9% salario y 79.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 2.9% de las acciones de la empresa, por valor de €21.13M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.7 años y 1.4 años, respectivamente.

Información clave

Mike Gorenstein

Chief Executive Officer (CEO)

US$3.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO20.9%
Permanencia del CEO2.7yrs
Participación del CEO2.9%
Permanencia media de la dirección2.7yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva1.4yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Mike Gorenstein en comparación con los beneficios de Cronos Group?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-US$48m

Jun 30 2024n/an/a

-US$57m

Mar 31 2024n/an/a

-US$54m

Dec 31 2023US$4mUS$775k

-US$70m

Sep 30 2023n/an/a

-US$101m

Jun 30 2023n/an/a

-US$133m

Mar 31 2023n/an/a

-US$145m

Dec 31 2022US$18mUS$680k

-US$155m

Sep 30 2022n/an/a

-US$213m

Jun 30 2022n/an/a

-US$102m

Mar 31 2022n/an/a

-US$263m

Dec 31 2021US$994kUS$394k

-US$127m

Sep 30 2021n/an/a

-US$373m

Jun 30 2021n/an/a

-US$381m

Mar 31 2021n/an/a

-US$310m

Dec 31 2020US$1mUS$477k

-US$72m

Sep 30 2020n/an/a

US$101m

Jun 30 2020n/an/a

US$636m

Mar 31 2020n/an/a

US$929m

Dec 31 2019US$11mUS$319k

US$1b

Sep 30 2019n/an/a

US$1b

Jun 30 2019n/an/a

US$479m

Mar 31 2019n/an/a

US$293m

Dec 31 2018US$647kUS$206k

-US$21m

Sep 30 2018n/an/a

-US$8m

Jun 30 2018n/an/a

-US$1m

Mar 31 2018n/an/a

-US$2m

Dec 31 2017US$2mUS$206k

-US$1m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Mike($USD3.71M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.46M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Mike ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Mike Gorenstein (37 yo)

2.7yrs

Permanencia

US$3,709,925

Compensación

Mr. Michael Ryan Gorenstein, also known as Mike, J.D., serves as the Chairman of Cronos Group Inc. since March 21, 2022 and served as its Executive Chairman since September 09, 2020 until March 21, 2022 an...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michael Gorenstein
President2.7yrsUS$3.71m2.9%
€ 21.1m
James Holm
Chief Financial Officer2yrsUS$1.34m0.017%
€ 125.4k
Jeffrey Jacobson
Chief Growth Officerno dataUS$1.35m0.068%
€ 497.9k
Anna Shlimak
Chief Strategy Officer4.8yrsUS$739.23k0.045%
€ 328.5k
James McGinness
VP, Controller & Principal Accounting Officer1.5yrssin datos0.0026%
€ 18.6k
Shayne Laidlaw
Director of Investor Relations & Strategy4.8yrssin datossin datos
Terry Doucet
General Counsel & Corporate Secretary2.6yrssin datos0.0099%
€ 71.8k
Shannon Buggy
Senior VP & Global Head of People4yrsUS$563.81k0.019%
€ 141.2k
Arye Weigensberg
Senior VP and Head of Research & Development3yrssin datos0.017%
€ 124.2k
Adam Wagner
Senior VP & Head of Cronos Israelless than a yearsin datos0.0080%
€ 58.5k

2.7yrs

Permanencia media

41yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 7CI se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Michael Gorenstein
President9yrsUS$3.71m2.9%
€ 21.1m
James Rudyk
Independent Lead Director6.8yrsUS$245.84k0.0095%
€ 69.1k
Murray Garnick
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Jason Adler
Independent Director8.3yrsUS$207.50k2.57%
€ 18.7m
Dominik Meier
Independent Director1.4yrssin datossin datos
Kamran Khan
Independent Director1.4yrssin datossin datos
Elizabeth Seegar
Independent Director1.4yrssin datossin datos

1.4yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 7CI no se considera experimentada (1.4 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.