HLS Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de HLS Therapeutics es Craig Millian , nombrado en May 2023, tiene una permanencia de 1.5 años. compensación anual total es $1.41M, compuesta por 26.9% salario y 73.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.039% de las acciones de la empresa, por valor de €27.82K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4 años y 2 años, respectivamente.
Información clave
Craig Millian
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.4m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 26.9% |
| Permanencia del CEO | 1.5yrs |
| Participación del CEO | 0.04% |
| Permanencia media de la dirección | 4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -US$24m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$28m |
| Dec 31 2023 | US$1m | US$381k | -US$28m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Craig($USD1.41M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD483.75K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Craig con los resultados de la empresa.
CEO
Craig Millian (56 yo)
1.5yrs
Permanencia
US$1,414,327
Compensación
Mr. Craig Stuart Millian, MBA, is Chief Executive Officer and Director of HLS Therapeutics Inc. from May 1, 2023. He served as Chief Operating Officer at Corbus Pharmaceuticals Holdings, Inc. since Septemb...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.5yrs | US$1.41m | 0.039% € 27.8k | |
| CFO & Non-Independent Director | less than a year | US$110.39k | 0.025% € 17.8k | |
| Vice President of Scientific Affairs | 10.4yrs | US$313.47k | 0.16% € 110.6k | |
| Senior VP of Legal | 6.5yrs | US$418.09k | 0.0016% € 1.1k | |
| Chief Commercial Officer | 1.4yrs | US$437.71k | 0.0038% € 2.7k | |
| VP & Corporate Controller | 6.8yrs | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 74D se considera experimentado (4 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 1.5yrs | US$1.41m | 0.039% € 27.8k | |
| CFO & Non-Independent Director | 1.4yrs | US$110.39k | 0.025% € 17.8k | |
| Independent Chairman of the Board | 3.4yrs | US$248.89k | 0.31% € 215.9k | |
| Independent Director | 6.7yrs | US$220.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.4yrs | US$207.50k | 0.0016% € 1.1k | |
| Independent Director | 2yrs | US$209.50k | 0.0056% € 3.9k | |
| Independent Director | 1.4yrs | US$112.49k | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
56yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 74D no se considera experimentada (2 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.