Antengene Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Antengene es Jay Mei , nombrado en Aug 2020, tiene una permanencia de 4.25 años. compensación anual total es CN¥16.77M, compuesta por 37.8% salario y 62.2% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 26% de las acciones de la empresa, por valor de €14.30M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.3 años y 4 años, respectivamente.
Información clave
Jay Mei
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥16.8m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 37.8% |
Permanencia del CEO | 4.3yrs |
Participación del CEO | 26.0% |
Permanencia media de la dirección | 4.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 4yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥530m |
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥555m |
Dec 31 2023 | CN¥17m | CN¥6m | -CN¥581m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥628m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥676m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥639m |
Dec 31 2022 | CN¥15m | CN¥6m | -CN¥601m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥584m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥567m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥611m |
Dec 31 2021 | CN¥17m | CN¥5m | -CN¥656m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Jay($USD2.32M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD472.15K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jay ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Jay Mei (59 yo)
4.3yrs
Permanencia
CN¥16,774,000
Compensación
Dr. Jay Mei, M.D. & Ph.D. is the Founder of Antengene Corporation and serves as Chairman and Chief Executive Officer since August 18, 2020. Dr. Mei has experience in clinical research and development of on...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 4.3yrs | CN¥16.77m | 26% € 14.3m | |
CFO & Executive Director | 4.4yrs | CN¥7.12m | sin datos | |
Chief Operating Officer | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Corporate VP and Head of Clinical Enabling Functions & Operational Excellence | no data | sin datos | sin datos | |
Corporate VP & Head of Asia Pacific Region | 4.6yrs | sin datos | sin datos | |
VP and Head of Medical Affairs for APAC & Early Clinical Development | 4.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Medical Officer | 1.9yrs | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
Joint Company Secretary | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
4.3yrs
Permanencia media
47yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 722 se considera experimentado (4.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Founder | 6.3yrs | CN¥16.77m | 26% € 14.3m | |
CFO & Executive Director | 3.4yrs | CN¥7.12m | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | CN¥487.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 4yrs | CN¥487.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 1.6yrs | CN¥193.00k | sin datos | |
Member of the Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | no data | sin datos | sin datos |
4.0yrs
Permanencia media
57yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 722 se considera experimentada (4 años de antigüedad promedio).