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Olink Holding Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Jon Heimer
Chief Executive Officer (CEO)
US$1.5m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 27.7% |
Permanencia del CEO | 3.6yrs |
Participación del CEO | 2.5% |
Permanencia media de la dirección | 1.6yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3.5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$34m |
Dec 31 2023 | US$2m | US$423k | -US$32m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$19m |
Jun 30 2023 | n/a | n/a | -US$18m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$15m |
Dec 31 2022 | US$2m | US$416k | -US$13m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$30m |
Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$35m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$36m |
Dec 31 2021 | US$708k | US$432k | -US$43m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD1.52M) de Jon está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.01M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Jon ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Jon Heimer (57 yo)
3.6yrs
Permanencia
US$1,523,605
Compensación
Mr. Jon Heimer serves as the Chairman of Olink Proteomics AB since 2014 and its Chief Executive Officer since January 2016. He serves as Director of Olink Holding AB (publ) since December 2020 and serves a...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | no data | US$1.52m | 2.49% $ 74.6m | |
Interim Chief Commercial Officer & President | 1.6yrs | sin datos | 0.21% $ 6.3m | |
Chief Financial Officer | 4.3yrs | sin datos | 0.18% $ 5.3m | |
Chief Operating Officer | 1.6yrs | sin datos | 0.0016% $ 47.1k | |
General Counsel | 5.4yrs | sin datos | 0.019% $ 564.7k | |
Corporate Communications Manager | no data | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | 1.2yrs | sin datos | 0% $ 0 | |
Chief Strategy & Product Officer | 4.4yrs | sin datos | 0.28% $ 8.3m | |
Chief Research & Development Officer | less than a year | sin datos | 0.00020% $ 6.0k | |
Investor Relations Officer | no data | sin datos | sin datos |
1.6yrs
Permanencia media
49yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6XA no se considera experimentado ( 1.5 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
CEO & Director | 3.6yrs | US$1.52m | 2.49% $ 74.6m | |
Independent Chairman of the Board | 3.5yrs | US$258.45k | 0.17% $ 5.0m | |
Independent Director | 3.6yrs | US$148.37k | 0.12% $ 3.7m | |
Independent Director | 2.3yrs | US$139.04k | 0.0019% $ 56.4k | |
Director | 5.3yrs | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3.5yrs | US$178.37k | 0.016% $ 477.5k | |
Independent Director | 2.3yrs | US$139.04k | 0.0019% $ 56.4k | |
Independent Director | 3.6yrs | US$168.37k | 0.049% $ 1.5m | |
Director | 1.3yrs | US$89.60k | 0% $ 0 | |
Deputy Board Member | no data | sin datos | sin datos |
3.5yrs
Permanencia media
60yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6XA se considera experimentada (3.4 años de antigüedad promedio).