Everest Medicines Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Everest Medicines' es Rogers Luo , nombrado en Sep 2022, tiene una permanencia de 1.58 años. compensación anual total es CN¥30.72M, compuesta por 23.5% salario y 76.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.31% de las acciones de la empresa, por valor de €2.81M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.1 años y 2.6 años, respectivamente.
Información clave
Rogers Luo
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥30.7m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 23.5% |
| Permanencia del CEO | 1.7yrs |
| Participación del CEO | 0.3% |
| Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.7yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Dec 31 2023 | CN¥31m | CN¥7m | -CN¥844m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥424m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥3m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥125m |
| Dec 31 2022 | CN¥8m | CN¥2m | -CN¥247m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Rogers($USD4.24M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.29M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Rogers ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Rogers Luo (53 yo)
1.7yrs
Permanencia
CN¥30,722,000
Compensación
Mr. Yongqing Luo, also known as Rogers, is CEO & Executive Director of Everest Medicines Limited from September 19, 2022. He was President and General Manager of Greater China at Brii Biosciences Limited a...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.8yrs | sin datos | 0.60% CN¥ 5.9m | |
| CEO & Executive Director | 1.7yrs | CN¥30.72m | 0.31% CN¥ 3.0m | |
| CFO, President & Executive Director | 5.9yrs | CN¥18.46m | 0.063% CN¥ 626.9k | |
| Chief Business Officer | 4.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Scientific Officer | 3.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Product Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | no data | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary & VP of Corporate Affairs | 2.2yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
50yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 6HN se considera experimentado (2.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman | 6.8yrs | sin datos | 0.60% CN¥ 5.9m | |
| CEO & Executive Director | 1.7yrs | CN¥30.72m | 0.31% CN¥ 3.0m | |
| CFO, President & Executive Director | 5.4yrs | CN¥18.46m | 0.063% CN¥ 626.9k | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | CN¥401.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 3.7yrs | CN¥401.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 1.3yrs | CN¥352.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 6HN no se considera experimentada (2.6 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.