Ocumension Therapeutics Dirección
Dirección controles de criterios 3/4
El CEO de Ocumension Therapeutics es Victor Liu , nombrado en Aug 2018, tiene una permanencia de 6.25 años. compensación anual total es CN¥5.94M, compuesta por 71.5% salario y 28.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.15% de las acciones de la empresa, por valor de €21.73M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.8 años y 5 años, respectivamente.
Información clave
Victor Liu
Chief Executive Officer (CEO)
CN¥5.9m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 71.5% |
| Permanencia del CEO | 6.3yrs |
| Participación del CEO | 4.2% |
| Permanencia media de la dirección | 3.8yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 5yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -CN¥323m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -CN¥351m |
| Dec 31 2023 | CN¥6m | CN¥4m | -CN¥380m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥399m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -CN¥418m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -CN¥411m |
| Dec 31 2022 | CN¥5m | CN¥3m | -CN¥403m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥393m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -CN¥383m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -CN¥322m |
| Dec 31 2021 | CN¥5m | CN¥4m | -CN¥260m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD820.11K) de Victor está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Victor ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Victor Liu (53 yo)
6.3yrs
Permanencia
CN¥5,943,000
Compensación
Mr. Ye Liu, also known as Victor, serves as Chief Executive Officer at Ocumension Therapeutics since joining on August 1, 2018 and has been its Executive Director since November 23, 2018. Mr. Liu is respon...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6.3yrs | CN¥5.94m | 4.15% € 21.7m | |
| Chief Development Officer & Executive Director | 4.4yrs | CN¥2.21m | 0.46% € 2.4m | |
| CFO & Joint Company Secretary | 1.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 5.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Commercial Officer | 3.8yrs | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Joint Company Secretary | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
3.8yrs
Permanencia media
45.5yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 5DG se considera experimentado (3.8 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 6yrs | CN¥5.94m | 4.15% € 21.7m | |
| Chief Development Officer & Executive Director | 4.6yrs | CN¥2.21m | 0.46% € 2.4m | |
| Non-Executive Director | 5.4yrs | sin datos | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | CN¥720.00k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman of the Board | 6.5yrs | sin datos | 10.81% € 56.6m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | CN¥135.00k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | 4.4yrs | CN¥180.00k | sin datos | |
| Non-Executive Director | 6.6yrs | sin datos | sin datos |
5.0yrs
Permanencia media
52.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 5DG se considera experimentada (5 años de antigüedad promedio).