Pluri Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
El CEO de Pluri's es Yaky Yanay , nombrado en Feb 2014, tiene una permanencia de 10.17 años. compensación anual total es $2.75M, compuesta por 15.1% salario y 84.9% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 4.01% de las acciones de la empresa, por valor de €1.03M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3.1 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Yaky Yanay
Chief Executive Officer (CEO)
US$2.7m
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 15.1% |
Permanencia del CEO | 10.3yrs |
Participación del CEO | 3.1% |
Permanencia media de la dirección | 3.3yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2024 | n/a | n/a | -US$22m |
Dec 31 2023 | n/a | n/a | -US$24m |
Sep 30 2023 | n/a | n/a | -US$27m |
Jun 30 2023 | US$3m | US$414k | -US$28m |
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$31m |
Dec 31 2022 | n/a | n/a | -US$33m |
Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$36m |
Jun 30 2022 | US$1m | US$489k | -US$41m |
Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$47m |
Dec 31 2021 | n/a | n/a | -US$51m |
Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$53m |
Jun 30 2021 | US$9m | US$453k | -US$50m |
Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$43m |
Dec 31 2020 | n/a | n/a | -US$37m |
Sep 30 2020 | n/a | n/a | -US$31m |
Jun 30 2020 | US$350k | US$303k | -US$29m |
Mar 31 2020 | n/a | n/a | -US$29m |
Dec 31 2019 | n/a | n/a | -US$31m |
Sep 30 2019 | n/a | n/a | -US$34m |
Jun 30 2019 | US$887k | US$373k | -US$35m |
Mar 31 2019 | n/a | n/a | -US$37m |
Dec 31 2018 | n/a | n/a | -US$28m |
Sep 30 2018 | n/a | n/a | -US$28m |
Jun 30 2018 | US$443k | US$393k | -US$26m |
Mar 31 2018 | n/a | n/a | -US$24m |
Dec 31 2017 | n/a | n/a | -US$30m |
Sep 30 2017 | n/a | n/a | -US$29m |
Jun 30 2017 | US$3m | US$253k | -US$28m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Yaky($USD2.75M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD404.18K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Yaky ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Yaky Yanay (53 yo)
10.3yrs
Permanencia
US$2,745,573
Compensación
Mr. Yaacov Yanay, also known as Yaky, is the Co-Founder of the EyeCue Vision Technologies Ltd. Mr. Yanay has been Chief Executive Officer of Pluri Inc. (formerly Pluristem Therapeutics, Inc.) since June 23...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 10.3yrs | US$2.75m | 3.07% $ 763.0k | |
CFO, Treasurer & Secretary | 5.3yrs | US$375.24k | 0.36% $ 89.8k | |
Chief Technology Officer | 2.5yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Wellbeing Officer | no data | sin datos | sin datos | |
Chief Medical Officer | 3.3yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Commercial Officer | 2.4yrs | sin datos | sin datos |
3.3yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 4DX se considera experimentado (3.1 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
President | 9.3yrs | US$2.75m | 3.07% $ 763.0k | |
Independent Director | 2.9yrs | US$45.42k | 0.043% $ 10.8k | |
Chairman | 18.6yrs | US$123.69k | 2.45% $ 609.4k | |
Member of Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | less than a year | sin datos | 0.011% $ 2.6k | |
Member of Strategic Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Strategic Advisory Board | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
Member of Scientific Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3yrs | US$44.00k | 0.049% $ 12.1k | |
Member of Scientific Advisory Board | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Director | 3yrs | US$40.75k | 0.048% $ 12.0k |
2.3yrs
Permanencia media
70yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 4DX no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.