Forte Biosciences, Inc.

Informe acción DB:37T

Capitalización de mercado: €6.7m

Forte Biosciences Dirección

Dirección controles de criterios 1/4

El CEO de Forte Biosciences' es Paul A. Wagner , nombrado en Jan 2018, tiene una permanencia de 6.58 años. compensación anual total es $1.45M, compuesta por 42.7% salario y 57.3% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 5.23% de las acciones de la empresa, por valor de €565.91K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2.8 años y 3.3 años, respectivamente.

Información clave

Paul A. Wagner

Chief Executive Officer (CEO)

US$1.5m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO42.7%
Permanencia del CEO6.8yrs
Participación del CEO5.2%
Permanencia media de la dirección2.9yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.2yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Paul A. Wagner en comparación con los beneficios de Forte Biosciences?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2024n/an/a

-US$36m

Mar 31 2024n/an/a

-US$32m

Dec 31 2023US$1mUS$620k

-US$31m

Sep 30 2023n/an/a

-US$30m

Jun 30 2023n/an/a

-US$24m

Mar 31 2023n/an/a

-US$18m

Dec 31 2022US$1mUS$590k

-US$14m

Sep 30 2022n/an/a

-US$12m

Jun 30 2022n/an/a

-US$17m

Mar 31 2022n/an/a

-US$19m

Dec 31 2021US$5mUS$590k

-US$22m

Sep 30 2021n/an/a

-US$23m

Jun 30 2021n/an/a

-US$20m

Mar 31 2021n/an/a

-US$49m

Dec 31 2020US$777kUS$453k

-US$46m

Sep 30 2020n/an/a

-US$43m

Jun 30 2020n/an/a

-US$39m

Mar 31 2020n/an/a

-US$5m

Dec 31 2019US$525kUS$350k

-US$4m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Paul A.($USD1.45M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD513.40K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Paul A. ha aumentado mientras la empresa no es rentable.


CEO

Paul A. Wagner (54 yo)

6.8yrs

Permanencia

US$1,450,175

Compensación

Dr. Paul A. Wagner, CFA, Ph.D. has been the Senior Vice President of Corporate Strategy & Development and Chief Business Officer at CANbridge Life Sciences Ltd. since October 16, 2017. Dr. Wagner leads CAN...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul A. Wagner
CEO, President & Chairman6.8yrsUS$1.45m5.23%
$ 349.1k
Antony Riley
Chief Financial Officer4.6yrsUS$722.98k0.55%
$ 36.7k
Barbara Finck
Chief Medical Clinician & Directorless than a yearUS$61.73k0%
$ 0
Christopher Roenfeldt
Chief Operating Officer2.4yrssin datossin datos
Steven Ruhl
Chief Technical Officer2.9yrssin datossin datos

2.9yrs

Permanencia media

62yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 37TA se considera experimentado (2.8 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Paul A. Wagner
CEO, President & Chairman7.8yrsUS$1.45m5.23%
$ 349.1k
Barbara Finck
Chief Medical Clinician & Director2.6yrsUS$61.73k0%
$ 0
David Gryska
Independent Director1.8yrsUS$104.30k0.41%
$ 27.2k
Richard Vincent
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Lawrence F. Eichenfield
Member of Scientific Advisoryno dataUS$62.73k0%
$ 0
Patricia Walker
Member of Scientific Advisory Boardno dataUS$50.80ksin datos
Stephen Doberstein
Member of Scientific Advisory Board & Independent Director2.4yrsUS$62.73k0%
$ 0
Steven Kornfeld
Independent Director4.3yrsUS$97.73k0.27%
$ 18.1k
Shivpreet Kapoor
Independent Directorless than a yearsin datossin datos
Scott Brun
Independent Director1.9yrsUS$62.73k0%
$ 0
Eric Simpson
Member of Scientific Advisory Boardno datasin datossin datos

2.2yrs

Permanencia media

62.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 37T no se considera experimentada (2.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.