BenevolentAI Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Chief Executive Officer (CEO)
n/a
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | n/a |
Permanencia del CEO | no data |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.2yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | less than a year |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
CEO
BenevolentAI no tiene CEO, o no tenemos datos al respecto.
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | less than a year | UK£13.46k | sin datos | |
Co-Founder & Chief Business Officer | no data | UK£299.50k | sin datos | |
Co-Founder | 11.8yrs | UK£26.39k | sin datos | |
Chief Technology Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
Chief Scientific Officer & Site Head for the Benevolent Cambridge Laboratories | 2.6yrs | UK£302.65k | sin datos | |
Vice President of Investor Relations | 2.3yrs | sin datos | sin datos | |
General Counsel & Company Secretary | 2.6yrs | sin datos | sin datos | |
Chief People Officer | 2.2yrs | sin datos | sin datos | |
Chief Revenue Officer | 1.2yrs | sin datos | sin datos |
2.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2XA se considera experimentado (2.2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Executive Chairman | less than a year | UK£13.46k | sin datos | |
Co-Founder | less than a year | UK£26.39k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
Deputy Chairman | less than a year | sin datos | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | 2.6yrs | UK£90.00k | sin datos | |
Independent Non-Executive Director | less than a year | sin datos | sin datos |
0.5yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 2XA no se considera experimentada (0.5 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.