Karolinska Development AB (publ)

Informe acción DB:2I9

Capitalización de mercado: €24.8m

Karolinska Development Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de Karolinska Development es Viktor Drvota , nombrado en Jun 2017, tiene una permanencia de 7.42 años. compensación anual total es SEK4.73M, compuesta por 62.9% salario y 37.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.078% de las acciones de la empresa, por valor de €19.28K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.5 años y 2.8 años, respectivamente.

Información clave

Viktor Drvota

Chief Executive Officer (CEO)

SEK 4.7m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO62.9%
Permanencia del CEO7.4yrs
Participación del CEO0.08%
Permanencia media de la dirección4.5yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.8yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Viktor Drvota en comparación con los beneficios de Karolinska Development?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

-SEK 29m

Jun 30 2024n/an/a

-SEK 6m

Mar 31 2024n/an/a

SEK 34m

Dec 31 2023SEK 5mSEK 3m

SEK 5m

Sep 30 2023n/an/a

SEK 17m

Jun 30 2023n/an/a

-SEK 41m

Mar 31 2023n/an/a

-SEK 87m

Dec 31 2022SEK 6mSEK 3m

-SEK 88m

Sep 30 2022n/an/a

-SEK 118m

Jun 30 2022n/an/a

-SEK 72m

Mar 31 2022n/an/a

SEK 166m

Dec 31 2021SEK 5mSEK 3m

SEK 171m

Sep 30 2021n/an/a

SEK 276m

Jun 30 2021n/an/a

SEK 108m

Mar 31 2021n/an/a

-SEK 106m

Dec 31 2020SEK 5mSEK 3m

-SEK 207m

Sep 30 2020n/an/a

SEK 35m

Jun 30 2020n/an/a

SEK 190m

Mar 31 2020n/an/a

SEK 195m

Dec 31 2019SEK 6mSEK 3m

SEK 303m

Sep 30 2019n/an/a

-SEK 11m

Jun 30 2019n/an/a

SEK 8m

Mar 31 2019n/an/a

SEK 32m

Dec 31 2018SEK 5mSEK 3m

SEK 31m

Sep 30 2018n/an/a

SEK 48m

Jun 30 2018n/an/a

SEK 238m

Mar 31 2018n/an/a

SEK 185m

Dec 31 2017SEK 5mSEK 1m

SEK 180m

Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD430.34K) de Viktor está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD474.54K).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Viktor ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.

CEO

Viktor Drvota (59 yo)

7.4yrs

Permanencia

SEK 4,733,000

Compensación

Dr. Viktor Drvota, M.D., Ph D., has been an Independent Director of OssDsign AB since 2015. He serves as Chairman of the Board at Modus Therapeutics Holding Ab since 2016.He serves as the Chief Executive...

Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Viktor Drvota
Chief Executive Officer7.4yrsSEK 4.73m0.078%
€ 19.3k
Hans Toll
Chief Financial Officer2.1yrssin datos0.013%
€ 3.2k
Per Aniansson
Investment Director3.7yrssin datos0.059%
€ 14.7k
Eva Montgomerie
Head of Accounting11.1yrssin datos0.012%
€ 3.0k
John Öhd
Chief Scientific Officer & Venture Partner4.4yrssin datossin datos
Johan Dighed
Chief Legal Officer & Deputy CEO4.5yrssin datos0.15%
€ 36.7k
Yan Cheng
President of Asia7.3yrssin datos0.0093%
€ 2.3k
Tse Ping
Senior Strategic Advisorno datasin datossin datos
Linda Spahiu
Investment Managerno datasin datos0.0037%
€ 919.2
Mikaela Sörman
Investment Managerno datasin datos0.0037%
€ 919.2

4.5yrs

Permanencia media

54.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 2I9 se considera experimentado (4.5 años antigüedad media).

Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Hans Wigzell
Chairmanless than a yearSEK 500.00ksin datos
Anna Lefevre Skjoldebrand
Independent Director3.8yrsSEK 200.00ksin datos
Ben Toogood
Director3.8yrsSEK 178.00k0.024%
€ 5.9k
Will Zeng
Directorno datasin datossin datos
Philip Duong
Director2.8yrsSEK 200.00ksin datos

2.8yrs

Permanencia media

51.5yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 2I9 no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.