Xintela Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Xintela's es Evy Lundgren-Åkerlund , nombrado en Jan 2009, tiene una permanencia de 15.25 años. compensación anual total es SEK4.59M, compuesta por 41% salario y 59% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1% de las acciones de la empresa, por valor de €132.74K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 11.3 años y 2.8 años, respectivamente.
Información clave
Evy Lundgren-Åkerlund
Chief Executive Officer (CEO)
kr4.6m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 41.0% |
| Permanencia del CEO | 15.4yrs |
| Participación del CEO | 1.2% |
| Permanencia media de la dirección | 11.4yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -kr49m |
| Dec 31 2023 | kr5m | kr2m | -kr54m |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | -kr59m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | -kr65m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | -kr66m |
| Dec 31 2022 | kr4m | kr2m | -kr66m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -kr67m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -kr68m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -kr64m |
| Dec 31 2021 | kr3m | kr2m | -kr60m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -kr68m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -kr60m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -kr54m |
| Dec 31 2020 | kr3m | kr2m | -kr50m |
| Sep 30 2020 | n/a | n/a | -kr40m |
| Jun 30 2020 | n/a | n/a | -kr40m |
| Mar 31 2020 | n/a | n/a | -kr42m |
| Dec 31 2019 | kr3m | kr1m | -kr44m |
| Sep 30 2019 | n/a | n/a | -kr37m |
| Jun 30 2019 | n/a | n/a | -kr33m |
| Mar 31 2019 | n/a | n/a | -kr28m |
| Dec 31 2018 | kr3m | kr1m | -kr26m |
| Sep 30 2018 | n/a | n/a | -kr24m |
| Jun 30 2018 | n/a | n/a | -kr25m |
| Mar 31 2018 | n/a | n/a | -kr24m |
| Dec 31 2017 | kr3m | kr1m | -kr22m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD421.51K) de Evy está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD406.04K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Evy ha aumentado mientras la empresa no es rentable.
CEO
Evy Lundgren-Åkerlund (67 yo)
15.4yrs
Permanencia
kr4,589,000
Compensación
Dr. Evy Lundgren-Åkerlund, BSc, Ph D, Assoc Prof, serves as Chief Executive Officer at Xintela AB (publ) and has been its Executive Director since 2009. Dr. Lundgren-Åkerlund had been the Chief Executive O...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 13.4yrs | kr383.00k | 0.81% SEK 109.7k | |
| Chief Executive Officer | 15.4yrs | kr4.59m | 1.23% SEK 167.7k | |
| CFO & Finance Director | 11.4yrs | sin datos | 0.073% SEK 9.9k | |
| Chief Scientific Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | 1.7yrs | sin datos | sin datos | |
| Director of Clinical Development | no data | sin datos | 0.0016% SEK 216.3 |
11.4yrs
Permanencia media
65yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 1XT es experimentado (11.3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Executive Chairman of the Board | 13.4yrs | kr383.00k | 0.81% SEK 109.7k | |
| Director | 1.6yrs | kr17.00k | sin datos | |
| Independent Director | 2.9yrs | kr197.00k | 0.064% SEK 8.8k | |
| Director | 2.1yrs | kr99.00k | sin datos | |
| Independent Director | 3.4yrs | kr197.00k | 0.43% SEK 58.8k |
2.9yrs
Permanencia media
64yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 1XT no se considera experimentada (2.8 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.