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LadRx Dirección
Dirección controles de criterios 1/4
Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.
Información clave
Stephen Snowdy
Chief Executive Officer (CEO)
US$563.1k
Compensación total
Porcentaje del salario del CEO | 86.7% |
Permanencia del CEO | 1.6yrs |
Participación del CEO | n/a |
Permanencia media de la dirección | 2.7yrs |
Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.1yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
---|---|---|---|
Mar 31 2023 | n/a | n/a | -US$4m |
Dec 31 2022 | US$563k | US$488k | -US$5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Stephen($USD563.06K) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD475.63K).
Compensación vs. Ingresos: Datos insuficientes para comparar la compensación de Stephen con los resultados de la empresa.
CEO
Stephen Snowdy (53 yo)
1.6yrs
Permanencia
US$563,063
Compensación
Dr. Stephen Snowdy, Ph D., serves as Chief Executive Officer at LadRx Corporation (formerly known as CytRx Corporation) since January 10, 2022. He served as Chief Executive Officer of Visioneering Technolo...
Equipo directivo
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Chief Executive Officer | 1.6yrs | US$563.06k | sin datos | |
CFO, Treasurer Senior VP & Corporate Secretary | 14.6yrs | US$500.00k | 0.0016% € 14.7 | |
Global & U.S. Head of Corporate Communications | 2.7yrs | sin datos | sin datos |
2.7yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de CX5 se considera experimentado (2.7 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
---|---|---|---|---|
Independent Director | 1.1yrs | US$31.00k | sin datos | |
Independent Chairman of the Board | 2.1yrs | US$69.42k | 0.051% € 457.1 | |
Independent Director | 6.1yrs | US$98.25k | 0.56% € 5.0k |
2.1yrs
Permanencia media
62yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de CX5 no se considera experimentada (2.1 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.