Terns Pharmaceuticals Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Terns Pharmaceuticals' es Senthil Sundaram , nombrado en Jul 2020, tiene una permanencia de 2.33 años. compensación anual total es $3.13M, compuesta por 16.4% salario y 83.6% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.02% de las acciones de la empresa, por valor de €36.68K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 2 años y 1.9 años, respectivamente.
Información clave
Senthil Sundaram
Chief Executive Officer (CEO)
US$3.1m
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 16.4% |
| Permanencia del CEO | 2.3yrs |
| Participación del CEO | 0.02% |
| Permanencia media de la dirección | 2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 1.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | -US$59m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -US$54m |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | -US$51m |
| Dec 31 2021 | US$3m | US$514k | -US$50m |
| Sep 30 2021 | n/a | n/a | -US$35m |
| Jun 30 2021 | n/a | n/a | -US$35m |
| Mar 31 2021 | n/a | n/a | -US$34m |
| Dec 31 2020 | US$14m | US$208k | -US$29m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Senthil($USD3.13M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD702.03K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Senthil ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Senthil Sundaram (44 yo)
2.3yrs
Permanencia
US$3,126,295
Compensación
Mr. Senthil Vel Sundaram serves as Independent Director at Social Capital Suvretta Holdings Corp. I since September 24, 2021. He has been Chief Executive Officer and Director of Terns Pharmaceuticals, Inc...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | US$3.13m | 0.020% $ 36.7k | |
| President & Head of Research & Development | 2.4yrs | US$1.69m | 0% $ 0 | |
| COO, General Counsel & Secretary | 2yrs | US$1.48m | 0.020% $ 36.7k | |
| Co-Founder & Executive Officer | no data | sin datos | 0.76% $ 1.4m | |
| CFO & Treasurer | 2.3yrs | US$3.46m | 0.020% $ 36.7k | |
| Senior VP & Head of Research | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Senior VP & Chief Development Officer | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Chief Medical Officer | less than a year | sin datos | sin datos |
2.0yrs
Permanencia media
44yo
Promedio de edad
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 430 se considera experimentado (2 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Director | 2.3yrs | US$3.13m | 0.020% $ 36.7k | |
| Independent Director | 4.1yrs | US$365.54k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$196.91k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 2.6yrs | US$373.33k | 0% $ 0 | |
| Member of Scientific Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Chairman | 1.9yrs | US$220.29k | 0% $ 0 | |
| Member of Scientific Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Director | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Member of Scientific Advisor | no data | sin datos | sin datos | |
| Independent Director | 1.9yrs | US$198.29k | 0% $ 0 | |
| Independent Director | 1.2yrs | US$320.09k | sin datos |
1.9yrs
Permanencia media
53.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de 430 no se considera experimentada (1.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.