ZipRecruiter, Inc.

Informe acción MUN:47R

Capitalización de mercado: €867.4m

ZipRecruiter Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

El CEO de ZipRecruiter es Ian Siegel , nombrado en Jun 2010, tiene una permanencia de 14.42 años. compensación anual total es $464.88K, compuesta por 97.6% salario y 2.4% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 0.22% de las acciones de la empresa, por valor de €1.92M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 4.1 años y 2.7 años, respectivamente.

Información clave

Ian Siegel

Chief Executive Officer (CEO)

US$464.9k

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO97.6%
Permanencia del CEO14.4yrs
Participación del CEO0.2%
Permanencia media de la dirección4.1yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva2.7yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de Ian Siegel en comparación con los beneficios de ZipRecruiter?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Sep 30 2024n/an/a

US$4m

Jun 30 2024n/an/a

US$30m

Mar 31 2024n/an/a

US$38m

Dec 31 2023US$465kUS$454k

US$49m

Sep 30 2023n/an/a

US$63m

Jun 30 2023n/an/a

US$59m

Mar 31 2023n/an/a

US$58m

Dec 31 2022US$1mUS$550k

US$61m

Sep 30 2022n/an/a

US$63m

Jun 30 2022n/an/a

US$64m

Mar 31 2022n/an/a

-US$2m

Dec 31 2021US$35mUS$550k

US$2m

Sep 30 2021n/an/a

US$21m

Jun 30 2021n/an/a

US$16m

Mar 31 2021n/an/a

US$85m

Dec 31 2020US$627kUS$458k

US$63m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de Ian($USD464.88K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.44M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de Ian ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

Ian Siegel (50 yo)

14.4yrs

Permanencia

US$464,876

Compensación

Mr. Ian H. Siegel Co-founded ZipRecruiter, Inc. in 2010 and serves as its Director and Chief Executive Officer since June 2010. He is Chairman of the Board at ZipRecruiter, Inc. He served as President at Z...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ian Siegel
Co-Founder14.4yrsUS$464.88k0.22%
€ 1.9m
David Travers
President2.9yrsUS$5.25m1.13%
€ 9.8m
Timothy Yarbrough
Executive VP & CFO2.9yrsUS$4.58m0.38%
€ 3.3m
Boris Shimanovsky
Executive VP & CTO4.4yrsUS$2.98m0.28%
€ 2.4m
Lora Bartolome
Senior VP of Accounting & Controller4.1yrssin datos0.014%
€ 117.5k
Ryan Sakamoto
Executive VP8.2yrssin datos0.19%
€ 1.6m
Elliot Wilson
Executive Vice President of Sales & Support4.2yrssin datossin datos
Amy Garefis
Executive VP & Chief People Officer1.9yrsUS$2.63m0.19%
€ 1.6m

4.1yrs

Permanencia media

44.5yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de 47R se considera experimentado (4.1 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
Ian Siegel
Co-Founder14.4yrsUS$464.88k0.22%
€ 1.9m
Blake Irving
Independent Director6.1yrsUS$265.07k0.023%
€ 198.3k
Yvonne Hao
Independent Director2.3yrsUS$265.07k0.027%
€ 237.2k
Cipora Herman
Lead Independent Director6.1yrsUS$290.57k0.025%
€ 217.2k
Mike Gupta
Directorless than a yearsin datossin datos
Emily McEvilly
Independent Director2.2yrsUS$254.45k0.027%
€ 234.4k
Brie Carere
Independent Director2.7yrsUS$254.45k0.029%
€ 254.5k

2.7yrs

Permanencia media

50yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de 47R no se considera experimentada (2.7 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.