Facilities by ADF Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de Facilities by ADF es Marsden Proctor , nombrado en Nov 2021, tiene una permanencia de 9.25 años. compensación anual total es £284.29K, compuesta por 87.9% salario y 12.1% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 1.3% de las acciones de la empresa, por valor de €534.87K. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 1.2 años y 3 años, respectivamente.
Información clave
Marsden Proctor
Chief Executive Officer (CEO)
UK£284.3k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 87.9% |
| Permanencia del CEO | 3yrs |
| Participación del CEO | 1.3% |
| Permanencia media de la dirección | 1.2yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 3yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
Recent updates
Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | -UK£2m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | -UK£783k |
| Dec 31 2023 | UK£284k | UK£250k | UK£794k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£6m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£5m |
| Dec 31 2022 | UK£413k | UK£254k | UK£5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | UK£225k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£765k |
| Dec 31 2021 | UK£384k | UK£10k | UK£1m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total ($USD356.23K) de Marsden está en línea con el promedio de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD471.55K).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Marsden ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.
CEO
Marsden Proctor (54 yo)
3yrs
Permanencia
UK£284,293
Compensación
Mr. Marsden Proctor is Chief Executive Officer of Facilities by ADF plc since November 23, 2021 and serves as its Executive Director since August 04, 2015. He began working in the Television and Film indus...
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 3yrs | UK£284.29k | 1.3% € 534.9k | |
| CFO & Director | 3yrs | UK£232.09k | sin datos | |
| Chief Operating Officer | 1.3yrs | sin datos | sin datos | |
| Head of HR | no data | sin datos | sin datos | |
| Head of Fleet | no data | sin datos | sin datos | |
| Head Of Business Development | less than a year | sin datos | sin datos | |
| Head of Operations & Logistics | 1.1yrs | sin datos | sin datos | |
| Head Of Account Management | less than a year | sin datos | sin datos |
1.2yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de ZC8 no se considera experimentado ( 1.2 años antigüedad media), lo que sugiere un nuevo equipo.
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| CEO & Executive Director | 9.3yrs | UK£284.29k | 1.3% € 534.9k | |
| CFO & Director | 3yrs | UK£232.09k | sin datos | |
| Independent Non-Executive Director | less than a year | UK£5.87k | sin datos | |
| Non-Executive Chairman | 3yrs | UK£66.27k | 2.41% € 993.3k | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£37.50k | sin datos | |
| Senior Independent Non-Executive Director | 2.5yrs | UK£45.00k | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
59.5yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de ZC8 no se considera experimentada (3 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.