Telenet Group Holding NV

Informe acción DB:T4I

Capitalización de mercado: €2.3b

Telenet Group Holding Dirección

Dirección controles de criterios 3/4

Actualmente no disponemos de información suficiente sobre el CEO.

Información clave

John Porter

Chief Executive Officer (CEO)

€4.3m

Compensación total

Porcentaje del salario del CEO14.7%
Permanencia del CEO10.5yrs
Participación del CEOn/a
Permanencia media de la dirección4yrs
Promedio de permanencia en la Junta Directiva5.5yrs

Actualizaciones recientes de la dirección

Recent updates

Análisis de compensación del CEO

¿Cómo ha cambiado la remuneración de John Porter en comparación con los beneficios de Telenet Group Holding?
FechaCompensación totalSalarioIngresos de la empresa
Jun 30 2023n/an/a

€193m

Mar 31 2023n/an/a

€854m

Dec 31 2022€4m€630k

€998m

Sep 30 2022n/an/a

€1b

Jun 30 2022n/an/a

€976m

Mar 31 2022n/an/a

€442m

Dec 31 2021€5m€630k

€394m

Sep 30 2021n/an/a

€342m

Jun 30 2021n/an/a

€366m

Mar 31 2021n/an/a

€298m

Dec 31 2020€6m€630k

€339m

Sep 30 2020n/an/a

€390m

Jun 30 2020n/an/a

€365m

Mar 31 2020n/an/a

€374m

Dec 31 2019€5m€630k

€235m

Sep 30 2019n/an/a

€188m

Jun 30 2019n/an/a

€198m

Mar 31 2019n/an/a

€236m

Dec 31 2018€2m€630k

€252m

Sep 30 2018n/an/a

€212m

Jun 30 2018n/an/a

€144m

Mar 31 2018n/an/a

€76m

Dec 31 2017€2m€630k

€110m

Sep 30 2017n/an/a

€105m

Jun 30 2017n/an/a

€136m

Mar 31 2017n/an/a

€114m

Dec 31 2016€1m€630k

€42m

Compensación vs. Mercado: La compensación total de John($USD4.52M) está por encima de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD2.37M).

Compensación vs. Ingresos: La compensación de John ha sido consistente con los resultados de la empresa en el último año.


CEO

John Porter (66 yo)

10.5yrs

Permanencia

€4,277,704

Compensación

Mr. John C. Porter has been the Chief Executive Officer at Telenet N.V. and Telenet Group Holding NV since April 01, 2013. As CEO, Mr. Porter is responsible for the day-to-day operations. He joined Telenet...


Equipo directivo

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Porter
CEO, MD & Director10.5yrs€4.28msin datos
Erik den Enden
Chief Financial Officer5.2yrssin datossin datos
Ann Caluwaerts
Chief Corporate Development Officerless than a yearsin datossin datos
Dieter Nieuwdorp
Chief Commercial Officer Residential & SOHO2.9yrssin datossin datos
Micha Berger
Chief Special Projectsless than a yearsin datossin datos
Benedikte Paulissen
Chief Customer Operations Officer8.5yrssin datossin datos
Jeroen Bronselaer
Chief Executive Officer of Play MEDIA8.1yrssin datossin datos
Rob Goyens
Vice President of Treasuryno datasin datossin datos
Bart van Sprundel
Head of Corporateno datasin datossin datos
Stijn Plaetse
Vice President of Product & Marketing10.1yrssin datossin datos
Geert Degezelle
Chief Commercial Officer B2B2.1yrssin datossin datos
Luk Bruynseels
Chief Product & Technology Officerless than a yearsin datossin datos

4.0yrs

Permanencia media

51yo

Promedio de edad

Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de T4I se considera experimentado (4 años antigüedad media).


Miembros de la Junta

NombrePosiciónPermanenciaCompensaciónPropiedad
John Porter
CEO, MD & Director10.5yrs€4.28msin datos
Charles H. Bracken
Non Independent Director18.3yrs€32.00ksin datos
Manuel Kohnstamm
Non Independent Director16.4yrs€34.00ksin datos
Johan M. Jo Van Biesbroeck
Independent Chairman of Board8.2yrs€173.50ksin datos
André Sarens
Board Observer11.5yrs€90.50ksin datos
Dirk Van den Berghe
Independent Director1.8yrs€67.50ksin datos
Amy Blair
Non Independent Director5.5yrs€32.00ksin datos
Lieve Creten
Independent Director1.8yrs€73.50ksin datos
Severina Pascu
Non Independent Director5.5yrs€32.00ksin datos
Enrique Rodriguez
Non Independent Director4.5yrs€28.00ksin datos
John Gilbert
Independent Director1.8yrs€67.00ksin datos
Madalina Suceveanu
Non-Independent Director1.8yrs€24.00ksin datos

5.5yrs

Permanencia media

60yo

Promedio de edad

Junta con experiencia: La junta directiva de T4I se considera experimentada (5.5 años de antigüedad promedio).