LBG Media Dirección
Dirección controles de criterios 2/4
El CEO de LBG Media es Solly Solomou , nombrado en Jan 2012, tiene una permanencia de 12.83 años. compensación anual total es £373.00K, compuesta por 70.5% salario y 29.5% primas, incluidas acciones y opciones de la empresa. posee directamente un 41.62% de las acciones de la empresa, por valor de €139.27M. La antigüedad media del equipo directivo y de la junta directiva es de 3 años y 2.9 años, respectivamente.
Información clave
Solly Solomou
Chief Executive Officer (CEO)
UK£373.0k
Compensación total
| Porcentaje del salario del CEO | 70.5% |
| Permanencia del CEO | 12.8yrs |
| Participación del CEO | 41.6% |
| Permanencia media de la dirección | 3yrs |
| Promedio de permanencia en la Junta Directiva | 2.9yrs |
Actualizaciones recientes de la dirección
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Análisis de compensación del CEO
| Fecha | Compensación total | Salario | Ingresos de la empresa |
|---|---|---|---|
| Jun 30 2024 | n/a | n/a | UK£7m |
| Mar 31 2024 | n/a | n/a | UK£4m |
| Dec 31 2023 | UK£373k | UK£263k | UK£584k |
| Sep 30 2023 | n/a | n/a | UK£3m |
| Jun 30 2023 | n/a | n/a | UK£5m |
| Mar 31 2023 | n/a | n/a | UK£5m |
| Dec 31 2022 | UK£176k | UK£175k | UK£5m |
| Sep 30 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Jun 30 2022 | n/a | n/a | -UK£756k |
| Mar 31 2022 | n/a | n/a | UK£2m |
| Dec 31 2021 | UK£215k | UK£43k | UK£5m |
Compensación vs. Mercado: La compensación total de Solly($USD467.39K) está por debajo de la media de empresas de tamaño similar en el mercado German ($USD1.03M).
Compensación vs. Ingresos: La compensación de Solly ha aumentado más de un 20% en el último año.
CEO
Solly Solomou (34 yo)
12.8yrs
Permanencia
UK£373,000
Compensación
Mr. Alexander William Solomou, also known as Solly, is Co-Founder of LBG Media PLC since 2012. He also serves as Chief Executive Officer at LBG Media PLC and serves as its Director since October 21, 2021....
Equipo directivo
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 12.8yrs | UK£373.00k | 41.62% € 139.3m | |
| CFO & Director | 1.6yrs | UK£314.45k | 0.016% € 54.2k | |
| Company Secretary | 3yrs | sin datos | sin datos |
3.0yrs
Permanencia media
Equipo directivo experimentado: El equipo directivo de S83 se considera experimentado (3 años antigüedad media).
Miembros de la Junta
| Nombre | Posición | Permanencia | Compensación | Propiedad |
|---|---|---|---|---|
| Co-Founder | 3.1yrs | UK£373.00k | 41.62% € 139.3m | |
| CFO & Director | 1.6yrs | UK£314.45k | 0.016% € 54.2k | |
| Non-Executive Chairman | 2.9yrs | UK£150.00k | 0.41% € 1.4m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£70.00k | 0.011% € 38.3k | |
| Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£70.00k | 0.36% € 1.2m | |
| Independent Non-Executive Director | 2.9yrs | UK£70.00k | 0.027% € 91.4k |
2.9yrs
Permanencia media
51yo
Promedio de edad
Junta con experiencia: La junta directiva de S83 no se considera experimentada (2.9 años de permanencia promedio), lo que sugiere una nueva junta directiva.